遇到答非所问的人,该怎么处理。我请教同事一个问题,是问食谱的,他开始大讲特讲运动,问题是我打算先从

食谱入手,这个同事洋洋洒洒批评了我一小时,又开始推荐健身房给我,我拒绝了,找个借口溜了,他竟然不高兴,追过来又指责我,我都惊呆了,我解释了我有自己的计划,运动方面有安排,只是想请教一下这个食谱怎么样,有没有问题而已。他又开始说教。
今天好不容易下班,他还发短信一直说,非要我按照他的建议做。问题我不需要啊。明天据说还找我,请问怎么反抗

第1个回答  2019-05-11
像遇到这种,那你是可以表示可以参考他给的建议。不要直接拒绝,如果你越是反抗,那他就越想迫切让你接受。所以就会纠缠下去。所以你不应该在他提出建议之后,表露出自己有好多的建议。你应该真诚跟他说谢谢,然后说你会参考他给的建议,这样应该会好些的
第2个回答  2019-05-11
如果这个同事再找你说教,你可以打断他说你有急事要处理,不能一味迁就对方听他的说教。遇到这样的同事,可以婉转地拒绝他的,告诉他你对健身不感兴趣,同事给你发的信息也不要回复,不用理睬。根本没有听你提出的问题,而是自己按自己的思路大讲特讲。可以说他是不尊重人也可以说他故意显示一些自己。如果这个同事再找你说教,你可以打断他说你有急事要处理,不能一味迁就对方听他的说教。每个人有每个人的生活方式,他没有理由把他的观点强加给你。他压根就不想搭理你,只是嘴上又不好直接说出来,东拉西扯些没意义的东西来敷衍你,所以自己情商高点,别自讨没趣,如果这个同事再找你说教,你可以打断他说你有急事要处理,不能一味迁就对方听他的说教。
第3个回答  2019-05-11
他要么有可能听力有问题,把你的意思理解错了,要么是故意不理睬你的话对付这种人最好的办法不要理睬他。遇到这样的人,你首先要了解他平时是怎样的一个人,要是平常挺好的人,那么你问的问题就是他不愿意直接回答的问题的人推销自己的东西,或者产品或者服务的话,推销的太露骨了。推得明不符实,有的时候很让人反感,又不知道怎么拒绝的时候,就不要去理睬他就好了。直接告诉他你不需要那个健身房,你已经自己安排好了。这样的人就欠,他就是推销。躲也不是事。就告诉他你对他推荐的一点不感兴趣,希望他以后不要再说那些。态度坚决,强烈。。。反问他,你这么有经验之谈,是实践过了,还是空口之谈呐,没实践过那么需要你自己去切身体会了才能给我来传授,即便是实践过了,难道你没听过子非鱼的故事么,并不是所有人都得按照一套特定的流程来做,人之所以称为人是因为都是不一样的个体,我所能适合的并不是你认为的,所以谢谢挂心,接下来就不用你操心了。
第4个回答  2019-05-11
遇到这样的人,你首先要了解他平时是怎样的一个人,要是平常挺好的人,那么你问的问题就是他不愿意直接回答的问题,所以说下次就别问了。哎呀,要这样的话,你就想想办法离开吧,你这样听下去,你也受不了呀,要不然你就想想办法转移话题吧!把你的问题最好给他重复两遍吧,实在不行的话,你就离开吧,好啦好啦好啦,就说这么多,就说这么多了吧?这种同事以后遇到打个招呼就算了 没把你当回事 太主观了 总想按自己的的套路出牌 你问的问题跟本没当回事 同事而已 每天都要见面 打个招呼 以后也没必要在问他问题遇到答非所问的人是他在有意的回避问题,一来可能是回答不上来,二来可能是不敢回答,所以出现答非所问的现象。遇到答非所问的人是他在有意的回避问题,一来可能是回答不上来,二来可能是不敢回答,所以出现答非所问的现象。遇到答非所问的人是他在有意的回避问题,一来可能是回答不上来,二来可能是不敢回答,所以出现答非所问的现象。遇到答非所问的人是他在有意的回避问题,一来可能是回答不上来,二来可能是不敢回答,所以出现答非所问的现象。
第5个回答  2019-05-11
这有什么好反抗的,每个人都有自己的想法和计划,他干嘛非要把自己的想法强加给别人,这样他已经非常不礼貌了,你可以直接的告诉他,你不需要了,现在你自己有了自己的想法和思路不需要再按照他的意思来,直接告诉他就好了,不要怕什么。
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