自荐优考试在线考试系统
(1)移动学习考试:随时随地培训、合理利用碎片化时间,还可以用微课的形式,结合课前课程培训/课后刷题考试,进行交流、分享,提高团队的效能,缓解工学矛盾。
(2)分部门培训:不同的课程、考核试卷可以针对不同的部门开展,使得培训的针对性更强强,有效规范部门培训流程,为不同的部门提供不同的培训内容、且方式自定义。
(3)可复用性:线上培训的资源具有可复用性,比如课程的一次录制可反复学习,易更新,通过线上平台的管理功能,降低培训成本;而考核题库也可以共享且永久保存,方便随时抽题组卷,同时可用于多次考试;
而试卷也可以重复给多个部门使用,比如说银行各个城市、区域的支行,可以复制一份试卷分发给不同的支行。
(4)统计分析:系统对于员工的学习记录、考试成绩都有明确的数据支撑,HR部门可清晰明朗的查看培训情况,同时通过平台中的学习行为、学习资源和学习项目等基础数据,智能分析出各种数据结论,为企业学习提供发展依据。