19岁女教师请假被骂，校长句句爆粗语，人民教师如何正确维权？

Question

如题所述

Answer 1

老师请假其实只是一个非常简单的问题，但是校长的粗话，却将这个简单的问题，变得更加复杂。作为女教师，当然会感觉到十分委屈，这个时候，我们就应该运用法律来保护自己。

如果我是这位女教师，那么我将这样发起维权。首先找到校长，让他赔礼道歉，这个是必须做的事情，因为首先骂人是不礼貌的行为，其次也是一种侮辱，不仅是对自己人格，更是对职业教师的侮辱。

所以道歉是手段问题，如果没有道歉，任何问题都无法进行。当然退一万步讲，有可能是校长过于冲动，所以才会满口污言秽语。我们让校长道歉的同时，也是让他反思自己的过错，如果他泥足深陷，换另外一种途径保护自己。

其实这件事完全可以大事化小，小事化了，关键是要看校长的态度。其实道个歉也非常简单，并不是什么特别难的事情，作为校长，这点觉悟还是要有的，否则难免会遭到别人的嘲笑。况且如果女教师将这件事情报告上级，那么校长也会非常难做，甚至会影响他的工作和前途。毕竟校长也是为人师表，说脏话已经是万万不该，况且只是请假这么简单的事情而已，并没有太多的纠纷。

同时校长也应该换位思考一下，老师只是请假而已，并没有什么太多过分的要求。其实无论校长同意还是拒绝，都应该好言好语，而是恶语相加。

如果在道歉这件事情上面，校长没有意识到自己的问题，并且依旧满口秽语，那么我们就应该运用法律的途径，来保护自己，这些是非常重要的。当然如果校长改过自新，我们也可以给他一个机会，毕竟得饶人处且饶人，正所谓知错能改，善莫大焉。

Answer 2

无论在哪，只要有人侵害自己的合法权益，就必须拿起法律武器保护自己，校长是多么让人尊敬的职称，竟然也会爆粗口，建议有关部门一定要严惩。

Answer 3

请假是每个人的权利，不应该被暴语相向。遇到这样的事情，女教师应该保留足够的证据。必要的时候及时向相关部门举报，维护自己的合法权益。

Answer 4

如果是正当理由请假嚣张句句爆粗语，像这种情况应该向上级领导部门反映。这样的校长是不称职的。就即使不是正当的理由，校长说话也不应该这样。为人师表很重要。最好能够有相关的证据让他无处藏身。学会用正当的手段来维护自己的权益。

Answer 5

请假是个人的权利，身为校长有权利批准个人请假，不能用粗爆的言语，身为校长是不合格的，女教师要把证据流下来，毕要的时候到有关部门，投诉，来保证自已的人生遵言。