职场中升得快的人基本上都会表现出以下特点：能力不会差，至少中等偏上。这是提拔的基本保证。这年头，有能力的不一定能上，但没能力的绝对上不了。情商不会差，至少有亲和力。这类人尤其注重细节，善于察言观色，审时度势，能够敏锐地捕捉到机会，并把它利益最大化。所谓细节决定成败，不外乎于此。性格不会差，至少有见地。他们不一定都外向，口若悬河，不见得嘴巴有多甜，但无论做人做事，都会很热情，表现出个人特性。他们不为别人的看法而活，只要他们认为对的，他们都会去争取，不会随波逐流，做所谓的“好好先生”。
信心不会差，至少不会抱怨。从他们的口中，很难听到牢骚怨气等充满负能量的东西，因为他们清楚地知道，这些负面情绪没有任何意义，既不会带来什么，更不能改变什么。所有的价值，都只体现在结果。而要取得最好的结果，审慎、隐忍、坚持，才至关重要。智商情商在线，办事灵活有悟性。在职场，执行力、办事踏实细致、经验资历都很重要，但决定一个人能走多远的特征一定是悟性。年轻的管理者比比皆是，工作很多年，头发花白还奋斗在基层工作的也大有人在。大局观、抓大放小、综合协调，处理问题，做管理层，当领导得有悟性。
将工作当成自己的事业，对工作无比热爱。总有这么一群人：大公无私，把企业当成自己的家，把工作当成自己的事情，只要任务没有完成，抓耳挠腮、上蹿下跳，不达目的决不罢休的状态在他们那里是常态化。或许会放弃一部分家庭责任、会放弃法定休息时间，对于工作，他们关注更多的是自己价值的实现。确实，仔细琢磨一下就会发现，每一个成功者背后都是付出，每个领导者都有那么一两个共同点。
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第1个回答 2021-09-15
是需要有专业的能力，有了这个专业的能力之后，就可以自己把相应的工作完成的特别好，这个时候人们就会对自己给予肯定，能够快速升职。
第2个回答 2021-09-15
职场中升得快的人基本上都会表现出以下特点：能力不会差，至少中等偏上。这是提拔的基本保证。这年头，有能力的不一定能上，但没能力的绝对上不了。
第3个回答 2021-09-15
必须要有好的操作能力。就是在生活中也应该不断的丰富自己的工作经验，让自己成为一个特别强大的人，这样的话才可以成长和晋升。还有就是应该懂得站在对方的角度上去思考一些问题，还有就是要拥有着观察每个人的能力。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-06
想在职场快速成长晋升需要，能够为公司创造更多的效益，和更好的成绩，这样你有这个能力才会快速的成长晋升
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