公司里的员工，降职后还有没有升职的机会？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司对一个员工进行了降职，说明这个员工就已经被公司放弃了，之后也不会有升职的机会，因为真正重视优秀员工的公司是绝对不会让员工降职的，他会给员工更多发展的机会，所以如果一个员工被降职了，那就不会有任何的发展了，而且公司也是想通过这样的方式，让员工自己主动离职，如果大家遇到了这样的状况，就要为自己的将来考虑了，要提前找好下一家公司。

如果公司对员工进行降职，那就说明这个公司已经不想要这个员工了，他们只是没有找到合适的理由去辞退员工，只能选择降职，让员工自己主动提出离职，这样公司也避免了一部分的补偿，如果有的人遇到了这样的状况，就应该提出自己的意见，因为公司对员工进行降职的时候，必须经过员工本人的同意，如果员工拒绝的话，公司是不能私自给员工进行降职调薪的，而且公司在给员工降职之后，应该给员工进行相关的培训，去提升员工的工作能力，如果员工在培训之后依然不能胜任本职工作的话，那公司就可以让员工离职，如果员工特别的努力，也能够胜任本职工作，那公司就不能开除员工。

每个人在职场工作就是为了有一个更好的发展，所以大家在工作的时候，一定要努力再努力，要充分发挥自己的优势，这样才能得到公司的认可，而且我们也要学会让自己变成一个更加全能的人，要让自己的优势变得不可代替，这样才不会出现被降职，所以大家一定要努力提升自己，让自己的优势变得独一无二，这样老板才不会选择放弃你，你才会有更多的可能，将来你也会有升职的机会。

Answer 2

肯定是可以的，只要自己努力，把自己最优秀的一面展现给大家，这样的话才会让自己升职。

Answer 3

没有升职的机会，因为降职之后给人们的影响还是比较大的，而且这个时候肯定是引起了领导的不满意，所以想要翻身的话特别困难。

Answer 4

还有升职的机会，只要你的表现非常好，而且你的能力也非常的出众，那么你就会有升职的机会。

Answer 5

我认为是没有机会了，因为现在出现了一种不好的事情，所以说在日常生活中无论怎么努力都不会让职位越来越高。