作为在职场摸爬滚打了十几年的人，跟你分享几点过往的经历吧。
既包括自己初入职场时候的阅历和经验，也包括后来招聘和培养新人的经验和教训。
首先说明：大部分的职场新人，在刚到、一家公司的时候，多多少少都是要做一些打杂的工作的。
下面，我从几个方面，来分析解读下这个“打杂”这个词的含义。
1、所谓的打杂，无非是指各种门槛不太的高的事情可能都需要你去做，比如：去收发个快递、去复印点资料、帮领导约会议室、甚至是帮同事们取外卖、买奶茶等。
2、对于新人而言，一定程度上的打杂，其实是非常好的一个机会，一个跟其他同事相处和打交道的机会、一个了解公司各方面信息的机会、一个给别人留下好印象的机会……
一个聪明的新人，一定要抓住这些机会。
3、新人刚入职，往往并没有特别核心的本职工作或者重任，领导在委以重任之前，必须要确认两个事情：
>新人经过学习和培养，具备了能搞定事情的能力。这是前提
>新人的其他各方面表现，值得信任，具备了“自己人”的基础条件。这是关键
4、现在很多年轻人，大学刚毕业，各个都是信心满满，觉得到了公司马上就要崭露头角大展宏图了。结果，到了公司之后，发现领导总是安排做一些零零碎碎的打杂事情，这个时候，心态很容易就崩掉了。
一旦领导和同事不能及时开导、自己又无法调整过来，可能就会带来很严重的后果，甚至在公司里待不下去了。
所以，在这种情况下，调整自己的心态非常关键。
给个小建议，把这种情况看做：有人给发工资、又没有太多事情可以干，多爽啊！
等过个一年半载，你天天没日没夜加班的时候，会怀念当初的！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-31
大部分的职场新人，在刚到、一家公司的时候，多多少少都是要做一些打杂的工作的！对于新人而言，有一个跟其他同事相处和打交道的机会、一个了解公司各方面信息的机会、一个给别人留下好印象的机会！一定要抓住这些机会！
第2个回答 2021-03-31
都会面临打杂的情况。作为一个职场的新人，很容易被职场的老人欺负。他们经常可能会交一些临时打杂的东西给你。
第3个回答 2021-03-31
是。绝大部分新人都想要做好自己分内的事，但又对业务不熟，所以很慢，专注力不高，导致很忙碌，但为什么总有一小部分人能够得到提升，因为他们在低头干活的时候，也不忘盯着远处。
第4个回答 2021-03-30
不是的，看你能力，也是有超级新人，一来就是很高的职位，不用打杂，这个还是看职位，如果职位低的话，那么是要去打杂。
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