一、敢和领导吵架，有可能这个员工能力很强
每个公司里都有几个能人。所谓能人就是做事情快准狠，总是能很好的做出效果。能够给公司解决问题，能够快速的帮公司赚到钱。这种人简称公司的财神爷。这种人，老板都要敬他三分。更何况领导了。所以有一些有能力的人，没有自知之明。有的时候就比较嚣张，比较飞扬跋扈。和领导发生争吵，是很正常的事情。
二，想和领导吵架，有可能是关系户有靠山
在公司里还有一种人，能力没那么强，但他也敢和领导吵架。这种人就是关系户。说得直接一点，背后有人或者上面有人。所以他们可以肆无忌惮，因为他们不需要为自己所做的事情承担后果。比如老板的亲戚。比如某某官员的子女或者亲属。比如公司高层的孩子。这些人，他背后有人撑腰，而且后台过硬。自然不怕领导。顶撞领导，不服从管理，是家常便饭。
三、敢和领导吵架，有可能是新人
这种情况在职场中也见过很多。有很多初入职场的人，对职场规则和潜规则不了解。就像初生牛犊不怕虎一样，他们也敢和领导正面杠。比如据理力争。比如，坚决地捍卫自己的看法和想法。
四、敢和领导吵架，有可能是因为资历老
每个公司都有一些老油条。这些人都是公司资历非常老的员工。比如创始元老。比如随着老板一路开疆辟土的功臣。这些人因为资历老，前期功勋卓著。后期很容易自我膨胀，恃才傲物，目中无人。老板拿他们都没办法，更何况一个领导呢？所以和领导干架，这是很常见的。
五、敢和领导干架，有可能因为领导也是一个菜
并不是所有的人都适合做管理者，适合做领导。也不是每一个人都能够把管理和领导做得好。遇到一个比较菜的领导，如果你能力比较强，或者你有胆量，你也敢去欺负一下。这种情况在事业单位中很常见。你偶尔和领导对着干，不听指挥。领导又没办法把你给开除了。而你又可以通过工作掣肘领导。所以很多时候，领导无可奈何，也只是选择忍一忍算了。
