第1个回答 2021-06-16
你还会让同事对他的工作进行照顾吗？照顾就是每天吩咐零粹事情跟他做。肯定是不同意的，
第2个回答 2021-06-16
如果一个员工在公司已经5年，还没有形成工作的自主性和思考问题的惯性，那只有两点原因：环境问题和自身问题。可以针对欠缺面进行针对性的培训，如果还是不能在工作中独当一面的话，必要的时候需要考虑调整岗位了。
第3个回答 2021-06-16
对于上班来说，工龄越长，那么在工作上所总结的经验也就越多。因为在开始的时候，总是会有一个适应阶段，等你顺利通过了这个阶段后，一些经验上的累计，就能让你在面对一些工作任务的时候，能够从容应对。
当然，有些道理可以在你刚开始发生的时候，就能尽量去避免。而有些道理，也是需要你经历了，并以失败告终之后，你才能明白其中的缘由。然后才总结归纳，让自己能够摆脱这样的困境。
第4个回答 2021-06-16
只能说这个同事工作能力一般，还不如新同事工作能力强，所以领导会让新员工照顾他，只能是这个员工也就这么大能力，不妨安排适合他工作。
第5个回答 2021-06-16
如果领导能让你去做五年前让同事对他的工作皱照顾，每天吩咐零碎的事情，我肯定去会做，因为那里这是领导对我的重视