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办公室里面一个人工作量少,然后领导让其他三个同事照顾他,就是忙不过来时,都找他帮忙,这样好吗?
领导认为这样的照顾,可以让这个员工成长,并且要求他每次看到同事忙不过来,就主动问他找忙帮是必须的
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推荐答案 2020-09-03
对熟悉业务本身来说没什么不好的,学得越多,上手越快 越会受到领导赏识。同时,领导有给到机会和同事可以尽快打成一片,你如果真能帮上他们什么忙,何乐不为啊。
如果你把这当成提升自己的机会,就没什么不好的。
当然了,如果同事之间,对你有所忌讳,怕你来了会夺走他们的位置的话,那就得另当别论了。
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...又看不得他闲下了
,就
安排
三个同事
经常喊他帮忙?
答:
如果老板的话肯定会给员工安排简单的活计时,他闲下来了也要给他安排一些事让他做,不然的话一天没有事情做的话,人很容易颓废的,所以说这是合理的。在没有事做的情况下,是可以叫
三个同事
喊他帮忙的。
老板发现员工
工作量不
饱和
,然后让同事
喊他帮忙,一帮就半个月,拒绝帮忙...
答:
这个没有什么对与错的之分的,老板嘛,他是从全球的角度来出发的,来考虑和衡量问题。这些只是老板说了算,属于正常的企业内部的岗位安排和调动情况。但是从个人角度来讲,也许是个人的权益受到了损害。如果实在受不了,可以选择辞职,不干了。
...需要赶工
时,都
到处
找同事
帮忙,或者
领导
安排
一个人
给你帮忙,你马上就...
答:
然后再确定 需不需要领导安排的人来帮助工作 。总之是不能马上答应 一定要挑挑人 。必须要找能胜任的帮忙 。不然就是帮倒忙 ,都到处
找同事
帮忙,或者领导安排
一个人
给你帮忙,你马上就答应。我认为都是这样的因为大家都在赶工,所以着急用人。这件事要看具体是什么事,如果是技术上的活,即使需要赶...
职场中,如何麻烦
同事
、请同事帮忙?
答:
1.我们要有诚意。
找同事
帮忙就要先说清楚是什么事情,告诉他为什么自己做不到,要请他帮忙的原因,只要诚意的请求
,同事
只要能办到的事,一般都会答应的。2.我们要注意礼貌。说话要客气,要以征询的口气跟同事商量,收到尊重的同事只要觉得事情比较好办,一般不会拒绝,办好后要客气几句,说声谢谢。3....
你的
工作
要赶工完成
,领导让
你喊
同事
帮忙,你会不会每天看到同事刚刚到...
答:
1、虽然
领导让
你喊同事帮忙,但是不是领导直接安排的,同事根本不知情,表面上看是你自己要同事帮你忙的,所以帮你是情分,不帮你是本分,同事一早刚到公司,你就喊
同事过来
帮忙,免不了遭到同事的厌弃。2、同事也有自己的本职
工作,同事
只有把自己的本职工作做完以后,有时间才能帮你忙,你一早上...
你们遇到
同事
有没有被老板安排让你经常
忙不过来就找他
帮忙的,还不允许...
答:
心态放平一点,自己做人处事低调一点,灵活调整心态,思维方式和待人处事技巧,奋斗是必须的,否则面包和爱情都没有保障,逐步完善提升竞争实力,时刻提醒自己冷静沉着,做好自己,机会总会出现,至于他人信任与否,相处融洽与否,不是主观思想能够改变,所以,一切随缘,不合刚分,静待志同道合之人出现 ...
你的
领导
会跟你说你有空就要去给同事帮忙
,同事是
成天
忙不过来
的...
答:
但如果存在这种情况,一种可能是领导分工不均衡,导致有的人工作任务重,有的
人工作少
;还有一种情况是领导拎不清,有些人会在领导面前表现或者抱怨自己很忙,其实他平时都在划水,有些人工作效率高会显得经常“有空”,所以听到领导这样的话会很委屈;还有一种情况,单纯的需要你的帮助,而领导觉得你...
为啥有的人自己
工作
经常都要
找同事
帮赶工半个月成年完成,老板还让你去...
答:
2. 工作负荷。另外,我们还需要考虑这些人的工作负荷是否合理。如果
一个人
的工作负荷过大,很容易导致他需要寻求
其他同事
的帮助才能完成工作。因此,如果存在工作负荷过大的情况,那么就需要通过调整
工作量
、调整工作流程等方式来降低负荷,让每个人都能够有足够的时间和精力去完成自己的工作。3. 团队合作。
自己的
工作都忙不过来,领导
还把两个休假
同事
的工作都堆跟你做,但是工资...
答:
一般来说
,领导
安排的
人,是
能力比较强、工作态度比较好的人……说到底,领导比较信任和器重这个人,才会把这个工作任务交给他来做的……所以,只要自己力所能及,就应该愉快接受。这样对自己显然更有好处……虽然自己不能拿到那两
个同事
的工资,但是自己做这些工作显然是不能白干的……自己将因此而获益...
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