我旷工一天，扣了三天的工资。这算合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

国家法律没有明确规定这种情况的处理方法。
但是企业有企业的规定和员工手册，你可以看看员工手册。如果企业没有在你入职时给你纸质的员工手册或在合同中注明这种情况的处罚方法。那就是企业的问题了。
正常来说，如果没有相关规定，是扣除当天工资和书面通告警告。
意思是，你第一次无故旷工，公司扣你那天的工资，然后书面通告的方式对你个人进行警告处理。还会说明再次出现这种情况时的处罚方法。
如果你的劳动合同没有规定、也没有员工手册。现在公司直接扣一罚二（扣三天工资），这就不对了。

Answer 2

现在那里做工都一样，扩工一天都要扣三天的，他们的公司都有规定的，你有事可以请假啊。本回答被网友采纳

Answer 3

我在一个很有名的物流公司上班，因过年家中有亲人病故，请假不批，公司打了我两天旷工，扣了我一千六百多，想问一下合理吗