《演员的诞生》最近圈粉无数，微博上很多人说这个节目把国际章给洗白了，我反而觉得通过这个节目让我看到国际章的“霸气”，节目中章子怡反复强调的是“默契”，就是对搭档的信任。职场中单兵作战是不可能的，想要在职场中站稳脚跟，离不开一个好搭档，怎样才能和搭档形成默契呢？三招告诉你。
第一招：多进行有效沟通
有位作家曾经说过：“沟通是情绪的转移,信息的转移,感情的互动。”经常和搭档就某件事某个观点产生讨论，这是一个增进信任的好办法。当你的内心因你们共同完成的某件事产生“疙瘩”的时候，可以约你的搭档找一个轻松舒适的环境，坦诚的说出你的想法。切忌在工作场所谈心，一是办公室人多嘴杂，你们的交流容易被其他人断章取义。二是办公场所容易使人产生紧张感，不容易放下防备，吐露心声。
第二招：多站在对方角度
信任就像一面“镜子”，你对搭档的态度和言行，都会通过这面“镜子”反射到现实工作中。遇到项目分歧时，多站在搭档的角度反思问题和寻找解决问题的办法，很多时候换个角度，世界就会大不同。
第三招：多承担工作责任
职场中，每个人的工作目标是不同的，设定自己的工作目标，按照目标完成，不用在过程中计较个人得失，实际工作中遇到问题，主动承担自己的责任，用人格魅力去影响搭档，你的搭档如果不是木头，一定会被你的情绪感染，从而推动工作的良性开展。
想要单干那么1等于1，想要合作那么1+1大于2。我想这个就是合作所带给我们的意义吧。在如今这个社会里，合作几乎是每一个想要取得大成绩的人，所必然要选择的一种方式。生活当中如此，职场当中更是如此。
那么在职场当中该如何合作，才能够取得最大化的效果呢？在此分享3点，希望能够带给大家一些帮助。
1、以尊重为前提
合作讲究的是共赢，无论如何都要平等的看待彼此。不然彼此之间表面看似平和，背后却胡乱捅刀。两个人都以为自己是真正的受益方，其实从最终结果看来，没有一个是真正的胜利者，没有谁是赢家。最后只会换来1+1等于二分之一的局面。所以想要高效合作，首先要切记坦诚不要各怀心思。
2、学会取长补短
想要高效合作最主要的便是要了解彼此的优势和劣势在哪里，只有这样彼此才能够更好地分派所负责的任务。如果两个人只是达成了一个简单的合作，然后各自忙各自的，那么这种形式上的合作无异于资源最大的浪费，没有任何的意义。
3、懂得前期培养
职场中没有所谓一蹴而就的感情，两个人聊得再来也不会有什么相见恨晚。都是成年人了，每个人都有每个人的想法，都会有所防备。因此想要和他人取得更好地合作，在平日里就要和他人搞好关系，这样你们彼此之间的合作才是一件水到渠成的事情，彼此是一条心的团队，而不是一个临时组建的队伍。
在职场上能更好的调动公司更方面的资源，形成跨部门的合作往往能让自己更快的成长、升职！谈到合作，就会有付出方和获利方，那么该如何更好的合作呢？
一、 寻求双赢，不让对方吃亏
合作说到底双方都要有所收获才能进行下去。如果让对方觉得合作是一个费力不讨好，没有任何收益的，那么双方就肯定不能达成合作的意向！所以在合作谈判初期，就需要我们好考虑好利益的分割点。以及如何才能激发对方的欲望和痛点。
调动起对方合作的兴趣是开启的第一步。其次是要让对方也能从中获利，俗话说无利不起早，没有共同利益的牵制，合作就会变得十分脆弱，随时可能崩盘！
二、 善于资源整合
其次，就是需要我们善于资源整合，有时候短期看来没有明显的利益，但是不排除长期效益好！另外，如果真的是遇到需要对方全力协助自己的时候，而自己短时间内无法给予对方回报，这个时候就要看你能不能通过资源整合，从其他方面给对方补贴。
让对方也能有一些好处可拿。善于资源整合其实还有更重要的一点，就是你能不能维护好自己的人脉，扩大自己的交际圈子！因为朋友间的互相帮助，其实也是一种资源整合！
以上是我的分享，希望对大家有所帮助。欢迎大家留言点赞，关注我的帐号“栗子小时光”。链接你我，借势跃进！
首先，合作的基础上双方之间的真诚与信任，无论你和外部单位还是在公司内部与同事合作都需要你具备最起码的为人处世的高贵品质，先主动不求回报的去帮助别人，一旦你对于别人来说是具有价值的，别人自然而言也愿意跟你主动合作，如果你本质中还具备敬业、负责、担当、专业这些品质，相信你也会成为很多合作者特别渴望的小伙伴。
第二，具备合作精神，遵守合作的各种约定，而且绝不欺瞒欺骗对方，这是最起码的合作态度。在职场上尔虞我诈的事情非常多，自己在合作的时候一定要多留一些心眼，先从人品品质方面考虑合作者，其实你需要从整体项目最大利益出发，同时也不要把自己陷入泥潭中，这些都需要你深入的考虑之后，再跟对方合作。
第三，具备团队精神，尤其是遇到困难的时候，能站在对方的角度多渠道思考问题，而不是一味的抱怨指责对方，甚至你需要多给对方一些有力的支持与给予，包容与理解，相信你的合作方也会在你带动下成长很快，而你们始终是一体的，你的战略性引导也会对你们最终合同成功起到非常关键的作用。
己所不欲勿施于人，换位思考在双方合作中也非常关键，一定要多多站在对方角度出发，而不要自己独大，否则你将失去的不仅仅是合作机会，而是失去更多的人心，失去未来更大的资源。
职场内的合作的确是一个值得讨论的话题，问这个问题代表咱们最起码有了想要合作的想法，这算是一件好事。
职场中的合作很重要，但是合作并不是某一个行为的选择，而是思维意识问题。如果你能够发自内心的体会到合作的好处，能够具备双赢思维，或许你就会自己选择一个能够让利益最大化的结果，也就是合作。
职场中合作的第一步是要舍得让利，其它人为什么要与你合作呢，一定是因为合作会有好处产生。
如果你把好处放在自己手里，却让别人出力，合作自然也就达不成。
合作还有一个很重要的要素就是公平，你对别人是否足够公平呢？如果让你来主导合作，你是否会为自己的私利去损害别人的利益呢？你没有办法用90%的正直去与人合作，合作一定是基于正直的品德之上。
如果我们与别人合作，我们要理智选择合作的对象，当然工作当中可能没有办法选择对象，但是你最起码可以做到向对方坦诚，事先表明你能付出什么，你可以拿到什么成果，让对方在与你的合作当中做到心中有数。
合作的目的是为了共同拿到成果，一旦决定要彼此合作，就要放下自己心中的成见，通力合作，与对方一起达成目标。如果你一开始就不打算合作，那么我最好事先说明这一点，不要为了一些莫名其妙的因素去影响别人拿到成果。
总而言之，你有选择不合作的权力，但是你一旦决定合作，就要全力以赴。