如题所述
试用期内辞职需要提前一个月是违法的。
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、单位要求劳动者试用期提前一个月辞职的规定是违法的,因而也是无效的,如单位因此扣押劳动者的工资,可以申请劳动仲裁维权。