第1个回答 2019-04-05
给他一封空信，暗示他涨工资，信里就不放辞职信
第2个回答 2019-07-03
不要做那么多让老板猜的事情，直接说明理由和需求，老板搞你们的事都心力交瘁了 ，还那么绕，有实力马上答应，没实力委婉拒绝。老板不会对你有什么别的想法，
第3个回答 2019-05-11
永远是那句话——
这事看人！有那心的好领导，你不说都追着你屁股给你涨工资怕你走失呢！
垃圾老板你就是把话说到明面上还要跟你装糊涂。你就是强烈要求了不想跟你涨了你还能咋。
制度好的公司，都是每半年有绩效考评的，达到标准就会自动往上涨的。根本不用跟老板谈！
第4个回答 2019-01-23
如果感觉自己能力到了，有能力拿更高的工资，可以找个较好的机会，直接找老板谈，开诚布公的说，不要拖拖拉拉，更不要暗示。这个事情一要看单位领导怎么样，若果是赖皮领导，直接做两手打算，不涨工资直接走人；如果领导还可以，而单位效益还不是太差，就找个机会谈谈。当然前提是你的能力能够。
第5个回答 2019-02-10
像这种情况就得制造话题了，话赶话的说出来，比如说大数据：找一些关于全国各省最新平均工资统计数据（比平均工资低的情况），拖后腿之类；旁敲侧击法：现在干什么的工资都多少钱了，给少了都不干，类似这种的也可以；给你只能是思路，具体的还得看你自己了，希望能够帮到你，祝你涨工资成功！