离职那个月的社保应该由谁缴纳?

9月7号离职,9月14号拿到退工单,9月17号入职新公司。
现在上家单位说工作时间不满公司规定不给交9月社保,新单位说15号以后入职的不给交当月社保。

那么我得9月社保就没人交了吗。我应该如何维权。

  辞职当月的社保全部由个人缴纳。

  2008劳动法明确规定,辞职的人要提前一个月辞职,那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保是个人的事情,因为一旦提出辞职,那么,公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。

  不管你是那天提出辞职或者那天走,当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保(包括应当公司缴纳的部分)全部由个人承当。

  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

  社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

  社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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第1个回答  2023-07-17

针对员工离职社保缴纳的问题,很多公司会规定,当月工作不满月就不给交,或者以15号为分界点,15号前离职不交,15号后离职才交,虽然很多企业把这种默认为常规操作,但这种操作既不合法也不合规。 员工离职当月社保应该由企业缴纳,只要员工在职一天,公司就应当向其支付劳动报酬并缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

第2个回答  2018-11-05
还是要缴纳社保的,因为停止社保是要提前的,比如说下个月停保,那就要在这个月的月底之前去办理的。所以员工离职的那个月还是要缴纳社保的,次月开始不再缴纳。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-12-22

离职当月社保怎么交?由谁来交?盘点社保常见问题

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