社保基数与工资交税的关系如下:
当月工资先扣除五险一金,再扣除个税,才是到手工资。一般职工工资计算公式:到手工资+个税(个人所得税)+五险一金缴费比例*个人缴费基数=当月工资。
以北京为例,个人和单位的缴费比例如下图所示:
在北京工作,假设你是一位老员工,2017年的月平均工资性收入是8000元,2018年8月的工资是1万。那么2018年8月缴纳的社保总费用是8000*8%+8000*0.2%+8000*2%+3=819元,到手工资=10000-819-8000*12%-389.2(个税)=7831.8元。
扩展资料:
工资、薪金所得
适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
参考资料:百度百科-社会保险
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