因档案被单位丢失，无法办理退休，可以如何索赔，索赔的项目和标准如何确定？请大家踊跃发言，献计献策。

Question

感谢秋山雨林\ 蔡仲翰说的，比较专业的解释。现在的问题，正是因为档案丢失，当事人才无法办理退休手续，进而不可能再享受退休待遇。所以，现在诉讼请求只能有两个选择，一是要求单位给与办理退休手续；二是直接赔偿因为不能办理退休而受到的损失。我个人认为，因为原始档案是办理退休的不可缺少或替代的条件，而且，单位只能提供协助，不是社保机构，要求其办理退休手续不现实，也是客观不能。所以，稳妥的请求是第二个，要求赔偿。但鉴于这种赔偿具体计算问题，目前还没有太多先例可循，所以到此发英雄贴，还请各位继续予以赐教高见。

Answer 1

这样只能要求原单位来办理档案丢失的补办问题。至于没有办法补办后，就可以搜集你的工作信息，不如何时在何单位工作，年限是多久，这样连贯 起来。再以这些信息，要求原单位出具证明，一般都能办理退休手续的。最后实在没有办法办理的话，就凭借你手中的证据，要求过错单位承担你的养老金问题了。具体是根据当地上一年的平均工资标准来*20%*120，为基本养老金，加上你的个人养老保险帐户上的钱，可以要求单位一次付清也可分期付。不过，你的社保在社保局是能够查到的，所以，退休手续是能办下来的。通过单位的努力。

Answer 2

这种事情最好是找法律人士,人家法律知识比较全.

Answer 3

可以索赔。因其管理失职，标准可自己要求。