一般说来，实行行政领导负责制的机关事业单位，党政主要领导人“一肩挑”时，工作上容易协调。但也有不少部门和单位党政一把手分设，作为党委（支部）书记尤其是由行政负责人改任党组织书记的，如何开展工作时常成为人们关注的话题。笔者认为，关键是要摆正位置，做到“五要、五不要”。1、要进位，不要越位。党组织书记在协助行政负责人完成工作任务的同时，要进入位置，集中精力抓好思想
政治建设、领导班子建设、党员干部队伍建设。但在行政工作上不要越俎代庖，该由行政领导出面处理的业务等，就由行政领导出面。2、要服从，不要盲从。由于单位实行行政首长负责制，所以，在行政工作上，党组织书记一定要自觉服从行政负责人的领导，带头维护行政领导的权威。但对于行政领导的不当决策，特别是可能给工作造成重大影响的错误决策，要及时提出意见和建议，实事求是地分析利弊关系，不要怕影响党政关系而片面强调“保持一致”，不敢提出自己的意见和建议。3、要宽容，不要纵容。党组织书记要做班子成员团结的纽带，威信来自人格的力量。所以，要有容人之心，对行政领导在工作中的一些
失误，要积极主动地和他们一起分析原因，耐心细致地帮助他们纠正失误，积极有效地减少或避免因失误而给工作和事业造成的损失。但对拒不承认失误，甚至明知失误却一味坚持的人，也要敢于坚持原则，不要迁就甚至于纵容，该批评教育的批评教育，该
组织处理的组织处理，否则害人误事。4、要争鸣，不要“争斗”。无论是讨论日常工作还是研究重大问题，都要充分发扬民主，畅所欲言，达到形成共识，求得一致，齐心合力，共图发展的目的。不要把因对问题认识不一致而产生的争论，演变成个人的争强好胜，逞能斗狠。更不要在讨论时“异口同声”，落实时各行其事。5、要团结，不要”结团”。“相互补台，好戏连台。”作为党组织书记，要主动地与行政负责人乃至班子每一个成员都要搞好团结。这样，有利于充分发挥党组织的政治核心作用。但是，也不要把团结庸俗化，搞哥们意气，更不能搞团团伙伙，亲亲疏疏，甚至拉帮结派。否则，既害自已，也害别人，更害事业。