风险投资公司业务员年薪50万是什么概念？
北京地区风险投资公司是怎么赢利的，别粘贴，别说公司上不上市，一个公司做15年上市都是快的。在问的就是私人风险投资公司工资待遇，如果能赚到年薪50万得是什么级别职务？具体的收入是怎么得来的？
其实真正收入高的人都是做市场的，做市场不仅是一种开发客户的能力，更是一种帮助客户财富增值的能力，一个年薪五十万的职位。
其一年给其所在的企业创造的收入起码要超过五百万以上，否则不可能能拿到这个水平，就奔着这个去看没真才实学是不可能的。其实在任何行业高收入者，当然仅仅局限上班而言的话，业务能力应该是其根本原因。
扩展资料：
模式A：准公务员型
报酬结构：基薪 津贴 养老计划
报酬数额：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别，一般的基薪应该为职工平均工资的2-4倍，正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上。
模式B：一揽子型
报酬结构：单一固定数量结构年薪
报酬数额：相对较高，和年度经营目标挂钩。
模式C：非持股多元化型
报酬结构：基薪 津贴 养老计划 风险收入（效益收入和奖金）
模式D：持股多元化型
报酬结构：基薪 津贴 养老计划 含股权、股票期权等形式的风险收入
报酬数额：基薪取决于企业经营难度和责任，含股权、股票期权等形式的风险收入，取决于其经营业绩、企业的
参考资料来源：百度百科-风险投资公司
其实真正收入高的人都是做市场的，做市场不仅是一种开发客户的能力，更是一种帮助客户财富增值的能力，一个年薪五十万的职位。
其一年给其所在的企业创造的收入起码要超过五百万以上，否则不可能能拿到这个水平，就奔着这个去看没真才实学是不可能的。其实在任何行业高收入者，当然仅仅局限上班而言的话，业务能力应该是其根本原因。
扩展资料：
模式A：准公务员型
报酬结构：基薪 津贴 养老计划
报酬数额：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别，一般的基薪应该为职工平均工资的2-4倍，正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上。
模式B：一揽子型
报酬结构：单一固定数量结构年薪
报酬数额：相对较高，和年度经营目标挂钩。
模式C：非持股多元化型
报酬结构：基薪 津贴 养老计划 风险收入（效益收入和奖金）
模式D：持股多元化型
报酬结构：基薪 津贴 养老计划 含股权、股票期权等形式的风险收入
报酬数额：基薪取决于企业经营难度和责任，含股权、股票期权等形式的风险收入，取决于其经营业绩、企业的
参考资料来源：百度百科-风险投资公司
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