请问在求职时，没有问到是否结婚的问题，所以简历上写未婚，我知道隐婚可能涉及到诚信问题， 但是因为考

Question

请问在求职时，没有问到是否结婚的问题，所以简历上写未婚，我知道隐婚可能涉及到诚信问题， 但是因为考虑到今年要打算生孩子，工作最多半年吧。所以就没有告之用人单位。请问那我到时候怎么跟用人单位说

Answer 1

这个问题比较难. 也许有了之后再和老板说, 直接说有孩子了, 想要, 直接离职, 对不起. 前面的情况不要多做解释.

如果在一线城市而且是在企业工作的话, 入职背调情况比较普遍. 最好不要有隐瞒的情况发生. 否则一旦背调情况证实撒谎, 那么新单位有权利直接开除.追问

请问调查是不是结婚，很容易查吗

追答

不是很难，打几个电话就清楚了。

追问

那怎么办

Answer 2

建议如实写，休产假是你的劳动权利，如果公司介意的话查出来对你以后发展也不好。

Answer 3

这个问题我也遇到过，说实在的，特别是对于女生，未婚要还找一点，已婚未育是相当难找的。最简单的方法就是家里办酒了，但是没有扯证，想选一个有纪念意义的日子再扯不就好啦，大不了不请婚假了~这是唯一的方法追问

因为之前想改已婚，但是怕用人单位问说打算什么时候要孩子，而且我们也想今年生孩子，工作估计也就半年多吧，所以就没去改简历。

那我到时候就职的时候，无意中跟她们说我有男朋友了，去年订婚了。然后再找个五一节之类的，说自己领证了，这样可以吗

追答

可以的，你刚到公司没多长时间吧？结婚证你领过了吗？没有领的话还可以说家里出了什么事（比如丧事），必须结婚，就匆匆接了。如果领过了的话，就只能不要婚假了，也不把结婚证拿出来看，在上班期间再说我之前的那种方式，说必须结婚啊什么的，然后就结了~装腔作势的话，瞅准时间发发喜糖~大家就不会说什么了

追问

我今天刚去面试，她通知我明天去上班。领了，快过年的时候领证的。

Answer 4

作为人力资源部门，如果你存在这样的问题，那么你以后如果继续在这个单位上班，就很难有很好的一个发展，至少，说难听点，这个已经涉及RP问题（请别介意我怎么说，这个是所有的HR都基本会这么想的），既然已经造成事实了，那早点说清楚比较好。

Answer 5

就说有更好的发展机会了，所以要辞职，一般上司就不会在挽留了，

Answer 6

这跟诚信关系不太吧？不过写已婚也不会影响工作呀，还会增加不少福利呢！追问

因为之前想改已婚，但是怕用人单位问说打算什么时候要孩子，而且我们也想今年生孩子，工作估计也就半年多吧，所以就没去改简历。

那我到时候就职的时候，无意中跟她们说我有男朋友了，去年订婚了。然后再找个五一节之类的，说自己领证了，这样可以吗

追答

其实决定辞职时，公司和领导不会真关心你辞职原因的。所谓的挽留只是一种表面的面子问题，别介意。

追问

你有没看明白我问的问题