绩效管理的常用方法有哪些

如题所述

    平衡计分卡

    关键绩效指标KPI

    目标管理考评体系

    360度考评体系

    层次分析法

    主成分分析法
    我们公司采用的是OKR也很不错,至少员工不会排斥。希望对你有用。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
相似回答