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税前工资含五险一金吗
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推荐答案 2017-06-28
税前工资，含五险一金个人承担的部分。
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税前
年薪包括
五险一金吗
答：
税前年薪不包括公司缴纳的五险一金部分，包括个人缴纳的五险一金部分
。税前年薪是指员工在扣除个人所应缴纳的五险一金之前的收入总额，其中不包含公司为员工缴纳的五险一金部分。五险一金由用人单位和劳动者共同承担，分为两部分：一部分是个人缴纳，另一部分是企业缴纳。在计算个人所得税时，应从税前工资...
税前
收入包括
五险一金吗
答：
税前工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金
，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。1、税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人...
税前
收入包括公司缴纳的
五险一金吗
答：
法律分析：税前收入包含公司交的五险一金
。员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据：国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个...
税前工资
包含
五险一金吗
答：
法律分析：税前收入是指的员工应发工资，就是在什么费用都没有扣除的情况下，
那么就包含了五险一金的个人缴纳部分
。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。 五险一金一般分成两部分，个人缴纳部分和企业缴纳部分，其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的，用人单位应当...
税前工资
包括公司交的
五险一金吗
答：
不包括。根据查询律图网得知，
税前工资
不包括公司缴纳的
五险一金
。税前工资是指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，但不包括企业承担的五险一金，即养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和...
税前工资
包括公司缴纳的
五险一金
部分吗
答：
法律分析：
税前
收入是指扣完三险一金以后的收入。
工资
薪金总额中不包含企业承担的
五险一金
，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...
税前工资
是指
五险一金
扣完吗
答：
税前工资
不是指
五险一金
扣完。税前工资是指在扣除个人所得税之前的总工资，包括公司缴纳的五险一金。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/...
税前工资
包括公司交的
五险一金吗
答：
根据查询百度律临得知，
税前工资
是包括
五险一金
的，税前工资属于应发的工资，应发的工资除了员工的社保费用，住房公积金之外，还需要进行个人所得税的计算，所以实发的工资是没有五险一金的费用的，属于应发工资。税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的...
税前工资
包括公司交的
五险一金吗
答：
税前工资
包括公司交的
五险一金
。税前工资是指员工在扣除个人所得税前的总工资金额。在中国，根据法律规定，雇主要为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。费用是由公司直接扣除并代为缴纳的，属于员工的福利和权益的一部分。
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