工资扣押两个月的企业怎么样？

如题所述

推荐答案 2017-06-20

肯定不是好厂！虽然他知道是违法但是这厂还是要压两个月工资，而偏偏就有这样的厂，我以前也遇到过类似的厂我还在里面干了一年！我做的是一家私人五金厂，厂的规模在一百人左右的小厂，常年招不到人，因此这厂招来的人都要压两个月工资，你如果在这厂做不到一年想走，工资不好拿，给是会给会让你多跑几趟！也就是折腾你！如果你是干到年尾走提前打招呼钱一分都不少！我说的这么明白怎么做取决于你！追答

那么多人在里面干工资应该不会少

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WBXjOjWOWXj7zet7jet.html

其他回答

第1个回答 2017-06-20

不能去，首先他不守法，其次克扣工人!

相似回答

工资扣押两个月的企业怎么样?答：肯定不是好厂！虽然他知道是违法但是这厂还是要压两个月工资，而偏偏就有这样的厂，我以前也遇到过类似的厂我还在里面干了一年！我做的是一家私人五金厂，厂的规模在一百人左右的小厂，常年招不到人，因此这厂招来的人都要压两个月工资，你如果在这厂做不到一年想走，工资不好拿，给是会给会...

公司没签劳动合同且扣押员工薪资被举报后公司会面临什么?答：面监被警告并要求签订合同，立即归还扣押工资。否则将会被列入失信黑名单，严重影响公司的发展。

怎么看待押工资半个月的公司?答：对于压半个月工资来说其实只要是能够按照时间固定的发放工资这是能够理解的，公司需要核算工资时间，因为不是那种短期工作做到实时计算工资，同时也是能够对于自己的员工有个正常的把控，不会让结算工资没有压制的随意离职，导致工作无法正常运营。

我工作的一家工厂,入职时要压两个月工资请问是否违反劳动法?答：当然是违法的！《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处...

新职员进公司以后,老板要压两个月工资,正常吗?答：1、是劳动关系的话，员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的，员工有权要求公司支付二倍工资，还有经济补偿金等。可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不需要费用；2、关于辞职的，不知自己是因何种原因要辞职，公司没有过错的情况下，员工只需提前一个月书面告知即可；3、关于押了一...

新职员进公司以后,老板要压两个月工资,正常吗?答：新职员进公司以后，老板要压两个月的工资，肯定不正常，因为劳动法规定，公司是没有权利和理由压员工工资的

工厂压两个月工资违法吗?答：法律分析：不合法，压两个月工资是违法的行为，任何用人单位都不能扣押工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故...

公司压员工一个月工资合法吗?答：您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。二、法律依据：《中华人民共和国...

一个公司不按时发工资我要怎么办都拖了两个月的工资了答：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定，工资至少每月支付一次，如果现在单位没有按时支付工资，违法了本法以及劳动法的规定。同...

大家正在搜

企业克扣员工工资怎么投诉企业每月扣押工资年底发企业扣押工资公司扣押工资怎么办扣押工资怎么办公司扣押工资没发怎么办公司扣押一个月工资合法吗扣押一个月工资合法吗扣押一个月工资是否违法