去酒店应聘，广告没年龄限制，但是面试问年龄，超过三十不适合，算就业歧视?

Question

如题所述

Answer 1

女性的话，大部分30之后没生育基本公司都会有所考虑。公司会有很多理由不录用你，告知你的理由并不一定是这个。但是当今社会，这个是女性求职最大的一个问题。

Answer 2

不算吧追问

为什么？

追答

就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。

酒店由于是服务行业，要求年轻化吧