故意伤害致残赔偿与工伤伤残赔偿的区别

Question

如题所述

Answer 1

二者的性质、赔偿法律依据、赔偿计算标准、具体的赔偿项目及过错责任等等均不同。首先，从性质上看，故意伤害属于侵权行为，而工伤应当属于安全事故，性质截然不同；其次，赔偿法律依据，故意伤害的赔偿依据是最高院有关《人身损害赔偿》若干问题的解释，而工伤则主要是《工伤保险条例》及当地政府的其他相关规定(主要是一次性就业补助金与医疗补助金)。第三，赔偿计算标准，故意伤害致残，其伤残赔偿这块以，侵害行为发生地的农村或城镇居民的纯收入为基最高不超过20年；而工伤对伤残这块主要以，本人工资与事故地的职工平地工资来计算，另外一次性就业补助金与医疗补助金的赔偿也不是同的，包括计算前提。第四、赔偿的具体也完全不同，具体可查看最高院的《人身损害赔偿》的相关解释和《工伤保险条例》及当地政府的规定。第五、过错责任上，故意伤害在赔偿过程中，我们还会考虑，受害人本身在事件中是否存在过错或重大过失行为，若存在，则适当减轻侵害人的责任；而工伤事故，即使受害人本身在工作过程中存在过失或过失，同样不能减轻用人单位的责任。

Answer 2

故意伤害属于人身侵权了，工伤属于工作原因所遭受的人身损害。赔偿的主体不同。故意伤害的赔偿主体是加害人，工伤的赔偿主体是单位，如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。