2014滨州学院招聘面试采取何种形式？

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2014滨州学院招聘面试采取何种形式？

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2014滨州学院公开招聘工作人员23名简章(sd.offcn.com/html/2014/11/85970.html)
面试采取试讲、答辩的方式，试讲、答辩分别占面试成绩的50%。教师岗位面试主要考察应聘人员教学方法、语言表达能力、运用现代教育技术能力、专业理论素养等。辅导员岗位面试主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的学生管理能力、组织协调和应急处理等能力。
面试总分100分。对面试人员达不到规定比例和简化程序的岗位设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试具体时间、地点另行通知。
面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%比例以百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。

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