你的司长让你将一分文件送给宣传部,第二天却发现送错了单位

你的司长让你将一分文件送给宣传部,第二天却发现送错了单位。他不仅不承担责任,还生气的批评你马虎大意,没有将材料送给文化部。这时,你要怎样表白自己,而又不影响各种,不加剧你与领导的矛盾?

在工作当中因为我的故事导致了在工作当中,因为我的过失导致了送错资料这种情况的时候呢,我要及时的把这件事情处理好,以免呢影响到我们各方党委的工作进程。
第一。其实其实向领导汇报这件事情,并向领导进行道歉。向领导说明因为自己的疏忽马虎导致了领导安排的工作没能够及时的完成,反而把资料送错了单位。勇敢的承认自己的错误,并向领导乘客的进行道歉。希望领导能够谅解希望领导能够谅解自己。并且呢,向领导保证一定将这件事情处理好,不给任何的单位带来损失。
第二。采取紧急措施进行处理。我会提前联系送错单位的负责人。向他说明情况,并向他询问资料是否还在原位。希望他能够帮忙查找这个资料。与此同时呢,我也会赶赴到送错单位去拿资料。并且呢,向负责人进表示帮我查找资料表示感谢。并抓紧时间将材料送到别的单位,并且呢,现场向别的单位的负责人说明情况,并出现这种失误表示深深的歉意,并进行一个诚恳的道歉。
第三,总结汇报。我会将本次处理的事件的结果,及时的向领导进行汇报,以便领导能够对本次的事件有一个全面的了解我会将本次处理的事件的结果,及时的向领导进行汇报,以便领导能够对本次的事件有一个全面的了解,并且再一次向领导进行道歉。
第四。不断不断的提升自己的能力,得到领导的认可。这件这件事情也足够说明我在日常工作当中的一个不言情,不细节,马虎,所以所以呢,在今后的工作当中,不管是领导给我安排的大事还是小事,我都要把每一件事情认真仔细严谨的完成好。绝不出现马虎大意。并且并且呢,再向领导进行汇报的时候呢,不仅仅是汇报一个工作的结果,还要把工作的细节以及重点等内容做好一个详细的总结,行政工作报告向领导进行汇报。
那么呢,我相信最后通过我自己的不断的努力,领导肯定会看到我的努力并认可我的能力。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2006-11-24
看你在单位是一个什么样的位置,要是年龄不大,职位不高,就忍了吧!不会影响你的发展,给领导留有一定的面子,有时领导也难免不犯错误!要是有一定职位,年龄也不小了,就应该当面反驳他,没有退让!这样才能让你在同事面前有威信,领导也不会随便冤枉你了!本回答被提问者采纳
第2个回答  2006-11-24
同意楼上的说法,如果你的年龄不大,职位不高,就必须忍,因为你的司长也不是傻瓜,他心里肯定知道是自己的错,只是要面子摆架子而已,你让他摆了没反驳,他就会从心里记得你,以后会有机会提拔你的。
第3个回答  2006-11-24
直来直去!
第4个回答  2006-11-24
唉~~~~
相似回答