如何回答面试中，关于HR提出的“公司离家远”和“婚嫁”的问题？

Question

因为家庭因素和家乡A镇的经济一般，毕业后求职都是在邻镇和邻区工作，一直是住公司宿舍。
去年底公司倒闭，回家找工作才发觉A镇能提供的职位很少。比较好的职位依然是在别的镇子。
然而去面试的时候，HR或者主管问得最多的也是最关注的就2点。
独生子女离家这么远，父母能接受吗？
如果以后家人给我介绍对象怎么办？岂不是要辞职回家结婚？/ 有没有考虑过嫁人的远近问题？
虽然我都坚定地回答了：
“1.以前一直是在外面工作。2.暂时没有男友，打算以工作为重。稳定了再考虑别的事情。”
但HR似乎都不满意？
应如何应对这类公司比较好？

Answer 1

关于嫁人的我觉得你应该回答的巧妙一些 不要太严肃 多笑笑 你可以说也许我的另一半就在咱们公司 然后开玩笑问咱们公司两口子一起上班影响么？呵呵 毕竟都这么大了 问你远近辞职等问题是在看你对公司的意向和你个人的忠诚度。回答的时候公司意向坚决一些 就是打算长期做 包括你准备在这个公司的一些规划都告诉他 关于配偶我觉得顺其自然比较好 工作为重的话HR也是听一听拉倒 实话实说比较好 感情真来了 你放的下么 ？对吧 祝面试成功追问

谢谢～

Answer 2

我觉得你可以从这几方面来说
1、个人有自己的职业规划，目前阶段认为事业发展比个人问题重要。故优先考虑职业发展机会。
2、两地离的并不远，现在年轻人为了事业跨越大半个中国的不在少数。何况只是临近的2个镇。就算有对象了也不一定影响工作。
3、自己有独立思想和考虑，不会接受家人的安排。