理解中国古代管理思想要点的主要内容,并思考对现代企业经营有何启示

如题所述

1、古代不同时期的法制思想不同 周朝德主刑附 出礼入刑 秦严刑峻法 汉之后开始外儒内法 明又用重典治罪 明刑弼教 清继续轻者更轻 重者更重 如果要应用到现代企业 我认为外儒内法的思想还是很符合的 企业外在的文化应当更加注重人文关怀 重视激励措施 激发企业活力 但内部运作要严格依法办事 依规办事 强化企业管理效率 先用法家强大,强大后立马变弱,弱势是讲无为而治,发展中期张强胜这段时间讲仁义礼智信,衰败是又讲法家。
2、很难说出古代的管理思想的要点,单单说 儒家的要点还是不过全面,即便儒家影响最深,古代历史的脚步儒家思想发挥了很大的作用,但是对人的思想束缚也最深 中国古代的管理思想极为丰富,百家争鸣,以儒家、法家、道家为代表。 儒家首先提出人性本善的基本假设,进而提出仁政、德治、礼制的管理方法,最后提出要实现齐家治国平天下的管理目标。
拓展资料:
1、法家首先提出人性本恶的基本假设,进而提出法制、刑治的管理方法,最后提出要达到崇君权和富国强兵的管理目标。 道家首先提出人性自然的主张,进而提出无为而治的管理方法,最后指出要实现的管理目标是至德之世。
2、儒家思想指的是儒家学派的思想,由春秋末期思想家孔子所创立。孔子创立的儒家学说在总结、概括和继承了夏、商、周三代尊尊亲亲传统文化的基础上形成的一个完整的思想体系。 司马迁在《史记·孔子世家》中说:“孔子乃因史记作春秋,上至隐公,下讫哀公十四年,十二公。据鲁,亲周,故殷,运之三代。” 儒家学派的创始人孔子说过:“述而不作,信而好古”是自己的思想本色。儒家思想基本分为“内圣”与“外王”,即个人修养与政治主张两类(值得商榷)。
3、法家,是先秦诸子中的另类。在先秦诸子诸家当中,唯独法家的思想,是必须献出性命来实践,流出鲜血来祭奠,是血染的思想。这里面流血的、付出生命的,不但有当时许多有罪或者无辜的贵族和贫民,还有法家学派的代表人物,比如商鞅和韩非。 法家思想和我们现在所提倡的民主形式的法治具有根本的区别,最大的就是法家极力主张君主集权,而且是绝对的。 道家主张“齐物”“逍遥”,对万物的态度是“无所恃”。 家以“道”为核心,认为大道无为、主张道法自然,提出道生法、以雌守雄、刚柔并济等政治、经济、治国、军事策略,具有朴素的辩证法思想,是“诸子百家”中一门极为重要的哲学流派,存在于中华各文化领域,对中国乃至世界的文化都产生了巨大的影响。
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第1个回答  2015-07-08

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