有招聘顾问这一说。
招聘顾问是指辅助企业操作招聘的顾问、咨询以及其他招聘事务性工作。
主要职责
1、对招聘中的各环节(如面试、挑选和评价等)向人力资源管理层提供报告和建议。
2、进行招聘前测试和简历的筛选。
3、向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训及指导。
4、规划各类招聘(如:内部招聘、校园招聘等)计划。
5、扩展工作范围,设定底薪。
扩展资料
招聘顾问另种形式猎头顾问。猎头顾问不是为那些找不到工作的人找工作,而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。
猎头(Headhunting或Executive Search)顾问是一种于欧美十分流行的人才招聘方式,意思即指“网罗高级人才”。
猎头顾问工作内容:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标
5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人;
6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
7、进行人选的薪资协调及谈判工作;
8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。
参考资料来源:百度百科--招聘顾问
参考资料来源:百度百科--猎头顾问