提出离职申请，未满30天可以走吗

Question

我是3月7日提出的书面离职申请，新公司要求我21号必须带上离职证明报到，但是现在的公司要求我满30天才能走，和公司签署的合同上写着：正式员工提前30日提出书面通知，方可解除劳动合同，未提前通知的，需要交相当于未通知天数的工资（按上月工资标准计算）的代通知金。
这是否意味着，我只要交代通知金，就可以提前走，公司没有权利阻止？
公司不按照合同做的话，我该怎么办？请明白人给点建议。急！！！！

Answer 1

劳动法明确规定劳动者提前30天书面通知给用人单位解除劳动关系，如果你提交了，单位已批复准许你离职，你就可以走，如果未给你批复，你等30天后自动离职即可，但是你必须保留住通知用人单位解除劳动合同的书面证据。追问

我现在是想提前走，能否按照合同，给公司交代通知金，然后提前走人，不然我拿不到离职证明。

追答

当然也可以，公司和你要通知金没有任何法律i依据，对你有利的就是能尽快离职，和下一个单位签订劳动合同。

Answer 2

最好的办法还是协商，如果批准离职的时间未到，你走的话，无论是对你个人还是企业都不好。你的职业形象遭受损失，你个人无法面对自己的职业价值观。公司也可以不及时发放你的工资，直至相关手续办妥为止。

Answer 3

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