我和朋友合伙开了美容院，股份各占50%，她在店里干管理，我干美容师，她是店长的工资加股份，我是美容师的股份加提成，但算下来就现在两个人的时侯工资多我不到两千，要是多两个员工的话工资要多我30%，这样合理吗？我该怎么办？
这都持续两个月了，我该怎么办
追答你都已经采纳了，证明你已经有了自己的打算，多说了有什么意义？
还是说吧，股份不能变，还是每个人50%，但是她的工资可以比你高，店长比员工的工资高是很正常的啊，工种不同是没有办法的，这样才能保证你应该享有的利益，分红这一块。要不你就是2个方面都没有享受到，一是你的工资+提成比人家少；二是分红因为对方持续的股份增加你的股份持续减少而减少。你自己想想是不是这个样子，就是亲朋好友，帐是不能这么算的。
你股份下来的话我就不到40%
追答我教你，如何公平
你把挣的钱全部拿出来，你俩先对半分，分完以后，每人拿出一部钱，假如每人拿出2千，一共4千，吧这4千拿出分给店长，然后在分给店员，多余的放这里，留到下次结工资
你的店大吗？
需不需要管理
不需要管理的话，店长完全没用
他就不能工资比你高，
追问不算大，暂时就俺两，在招人中
追答那店长现在管理什么
追问运营和销售
追答你懂这些吗
追问懂，但是皮毛
追答他很懂吗？
你就直接说，店长做的这么样
追问还行，
追答我还是仔细一想，按理说是评分的，
追问但我觉得我现在给打工没区别
追答你们应该平分
一起投的资，钱就拿的必须一样多
他现在拿多少，你又拿多少
追问恩，我每天做技术也很累，她基本什么不干，就光动嘴
追答你错了
你一开始就错了，你有技术不应该和他合资
追问上个月工资加股份4700，她6300多
追答你不应该和他合资
你有本事完全可以靠自己，我感觉他是在利用你，
你店这么小，不需要店长你知道吗
追问她美容行干了四年多，我才干了一年，要想干大经验不够
追答可是你这中小店不需要店长
他不干活吗？
追问况且一开始合作就觉得她能力强才合资的
追答他干活吗
追问内场压卡，你懂吗
追答这个工作简单，既然是合资为什么分钱不是平分，最主要是这个问题，50股份是什么意思？一人一半
追问恩，但是这样都持续两个月了，我现在给她去沟通，我觉得肯定不同意啊，我要先想好应对之策
追答你就这么说，我百分之50股份，分钱为什么不一样，你现在没有主动权，像那些证件东西是不是他拿着的
追问营业执照我的名
追答这个证件是你拿着吗
追问店里放着
追答嗯，你好好和他谈吧，合资就要平分，你是看中他能力才和他合资的，不能因为他能力比你高，就要工资比你高
追问还有合同，合同写着店长和美容师的工资和抽Cheng
追答不早说，店长工资多少
美容师工资多少
追问2500+10%店里提城+500+100
1100+手工抽成+300+业绩5%+100
追答嗯，他比你多2千，那就对着呢，你可以现在不干，干别的，然后每个月去拿自己的股份。你当按摩师才工资1500
太少，你如果找一份，3千的工资，加上自己的股份，起码有6000
追问呵呵，你挺会算啊，
但是店里刚开业三个月，我现在要缎练能力啊
追答嗯，现在你就继续干吧，我看你商量不了了，都有合同这么商量
追问有这个合同，是不是要求平分有难度啊
追答是的，
追问但是这也没明说是给我们规定的，我们只是在扮演不同的角色而已
追答当初不说好，现在再说有难度
你可以争取
追问好吧，谢谢你
追答采纳我吧
谢谢
本回答被提问者采纳