想要让领导主动提拔你，应该怎么做呢？

Question

如题所述

Answer 1

几乎每一个职场人都希望自己能够赢得领导的赏识，在升职加薪的时候，领导可以主动想起你并助你一臂之力。那到底要怎么做，才能达到这个目的呢？下面说说我自己的看法：

1、与领导形成利益共同体，先成就领导，领导才会成就你

这一点在楠哥看来是最最重要的！作为下属，我们一定要时刻牢记，自己的前途命运是与领导牢牢绑定的。只有领导发现的好，受到他的领导的赏识，你才能发展的好。所以平时在做任何事情的时候，一定要想一下，自己怎么做，这件事情才会对领导有利？领导会希望这件事得到什么样的结果？不断地这样锻炼自己，领导自己会发现原来你是最懂他的那个人，是用起来最顺手最好用的那个人。有了这样的人设，升职加薪不是你还能是谁？

2、与领导形成一定的情感连接，多沟通，并找机会交心

说到底，人是情感动物。虽然职场上应该讲工作、看成绩，不谈感情，但是真正能做到的人凤毛麟角。所以，平时一定要注重与领导的情感交流，定期找他聊聊工作、生活。在一些特殊时刻，比如领导升迁、生日、重要的节日时，向其表达真挚的祝福，偶尔也可以送一些虽不贵重但很有心思和特点的礼物。同时，如果能抓住机会，比如公司年会的喝大酒与其交交心，让他在心里把你当成自己人，那你的发展一定会很好。

3、增强自身实力，保证在每一次对外展示时，都有好的表现

在大公司里，能不能给你升职加薪往往不是领导一个人说得算，其他部门对你的评价，大领导对你的印象同样至关重要。所以，一定要不断修炼自己的内功，确保在每一次有展示自己的机会时都能够立得住，这样领导在提拔你时也底气十足。

Answer 2

工作的时候一定要尽心尽力，也应该学会在领导面前邀功，让领导知道你为公司做了多少，也要给公司带来直接的利益，不要在领导面前说别人的坏话，也不要在领导背后嚼舌根。

Answer 3

你可以主动的工作去主动的完成一些领导安排的任务，也可以提高自己的工作效率，以最快的时间完成工作，这样可以让领导看到你的努力，然后让领导提拔你。

Answer 4

我会努力提升自己，让自己的能力让老板看到，让他认可我的能力，我觉得实力足够让我提升的时候我会选择和老板商量。