00后面试被拒后，直接将公司举报到歇业，怎么回事呢？

Question

如题所述

Answer 1

“一位00后面试被拒将公司举报到歇业”一事引发热议。网传聊天记录截图显示，该00后面试时公司HR让其填表、各种情况，包括紧急联系人，该00后认为涉及到个人隐私，拒绝填写。HR表示，无法为其安排面试。该00后又要求HR将其30元打车钱给予报销，HR拒绝。

之后，该00后给招聘网站打电话举报公司要求其提供个人隐私。此外，该00后还向消防举报公司电池摆放不合规、没有消防措施、没有消防通道等问题。相关部门上门查看情况，该公司歇业整改。

据职场博主 @王落北 消息，疑似上述事件当事人向其爆料称，自己是95后，所面试的公司是做电池换电的，内部消防危险太大，还处于人群密集区，楼上是酒店，旁边是酒店，东南西北是园区公司。该公司库内面积狭窄，储存的都是故障电池，而且还叠放，没有喷淋，没有水基灭火器，没有安全消防台账，没有微型消防站，人员也没有进行任何消防培训。

该网友表示，上述内容是其举报该公司的主要原因。自己是通过市政联系的消防安全大队，也通知了应急管理局。

结语

现在00后整顿职场的事情屡见不鲜，“整顿职场”似乎已经成为新职业00后的标签。业内流传着这样一句话“唯唯诺诺的80后，装模作样的90后，整顿职场的00后”。

这话我并不认同，但某种意义上可能也是一种风向标。新一代的00后生长在开放的新时代里，互联网是他们获知信息的主阵地，传统的思想观念被打破，相比较不切实际的“画大饼”，他们更看重实际价值。如果非要把00后比作什么？我觉得更像武侠小说里面，行侠仗义的侠客，相同的就是那股子气。

Answer 2

其实是因为公司他刚开始要求面试人员提供比较隐私的资料而00后拒绝，并也没有被这个公司录用，他便把这个公司不合规的地方向有关部门进行举报。

Answer 3

这名00后去面试，发现这家公司的消防道具存在着很多的危险问题，所以就直接举报了，不得不说现在的00后真的很厉害。

Answer 4

是因为这个00后特别的坚持不懈，觉得自己的才能没有被公司看到，于是在很多部门都举报了这个公司，公司直接被要求暂停营业整改了。