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老板几天前对我很信任,怎么突然态度转变了呢?
如题所述
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推荐答案 2021-03-28
如果是这样的话,肯定是有人在老板面前说了你的
坏话
,老板听信了他的话,所以突然对你态度转变了。不管它,只要问心无愧就好,时间久了,老板一定会知道你的为人的。
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其他回答
第1个回答 2021-03-28
老板前几天对你还很信任,或许是因为你的外表能给别人以信任感吧,所以才会使别人对你不是特别了解你而却很信任你!
但是一个人对另一个人要达到真正的信任,还是靠了解这个人的为人的处世来能确认,可是接下来的几天你的老板对你的了解,或许并不是他第一对你的那样,所以后来才突然转变了对你信任的态度!
第2个回答 2021-03-28
可能有小人背后作怪,或者老板脑子生病。
第3个回答 2021-03-28
你看看是不是有误会
第4个回答 2021-03-28
是不是你哪里得罪老板了。
相似回答
老板几天前对我很信任,怎么突然态度转变了呢?
答:
如果是这样的话,
肯定是有人在老板面前说了你的坏话,老板听信了他的话,所以突然对你态度转变了
。不管它,只要问心无愧就好,时间久了,老板一定会知道你的为人的。
...我,我主动喊她,她也是勉强敷衍一下,她
以前对我
还可以?
答:
领导工作繁忙
,对于一些人数较多的公司,他不可能对每位员工都非常熟悉,领导只记得那些工作能力强,交际能力强的人,如果没能对你产生深刻印象,只能说明你这两点做的都不够,工作再努力一点,交际再高点情商才是王道。3、领导为了保持权威和官威,故意不和下级太亲近;面对一些颇具官僚风的领导,要找到他...
我的
老板突然对我
不
信任了,怎么
解除这个危机?
答:
注意了解他这样做的目的,你可以由周围的同事处知悉.或者平时你做事锋芒太露,导致有人妨嫉而故意在老板面前中伤你!所谓伴君如伴虎,又或者是你老板觉得再怎么说他也是你的
老板,
有些事情他没有必要跟你交待得那么清楚!总之,你要时刻注意自己的一言一行,如万一不行的话可适当找老板了解,当然要注意隐晦与...
以前
领导很喜欢
我,突然
间不理
我了
是什么情况?
答:
【1】过多操整个公司的大局——当年一位北大的高材生加盟华为
,写了洋洋洒洒的万言字,结果被任正非痛批。其实这种现象并不是谣传,在我们整个职场中是一个现实的事情。一屋不扫何以扫天下,所以一定要操自己工作的心,而不要随便操老板的心。【2】以完美的姿态要求领导——有些员工对领导的要求非常...
领导不重视
怎么
办?
答:
身处职场,只要获得领导的重视,对自己的职业发展有很大的推动作用。如果领导不重视你,就算工作做得再好再出色,最后都是“无用功”。如果领导对你的
态度突然
出现以下这些表现,说明他开始不重视你了,此时一定要做出
改变
!1、不主动找你聊工作了 对员工来说,领导主动找你,只要不是坏事都是好事。不管...
领导不再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
答:
第二就是对你的
态度,
其实从说话的语气就可以明显地看得出一个领导对你到底是想重用还是不想用,有时候
老板
找你谈话,虽然只说了一层很浅的意思但是其实暗含着对你的劝退,例如很多怀孕过的女员工就有可能有这样的遭遇,不过这样的领导的行为是极其恶劣的,大家可以通过法律的方式来维护自己的权利。第...
和自己关系好的领导调走了,现任领导却对自己很冷淡
怎么
办?
答:
无非以下几种原因。 第一、现任领导有自己的团队,他 无论做什么事都有自己人在旁边,可依赖,可
信任,
有能力有技巧,所以肯定会在一段时间内,对别的下属不是那么重用,甚至冷淡。这就叫做一朝天子一朝臣。 第二、也可能是现任领导刚刚来对你并不熟悉, 并不知道你有几斤几两,你的实力
如何?
面对一个自己不熟悉的...
领导(
老板
)不
信任
我还找我干活,我应该
怎么
办
??
有经验的来帮我!谢谢
答:
现在都是这样,做事的不讨好,拍马的活的滋润,但是也没办法,咱们还没熬到有分量的地步,所以
老板
们的思想总是在变,你的意见永远被忽略,然后有事又找你做,我也遇到,不过人吗越是逆境越要自我调整,离不离职取决于具体环境,如果有更好的,可以离,没找到合适的之前,暂时窝着积累经验吧 ...
老板
不想某个员工掌权,又怕这个员工离开,请问这个老板是什么心理啊?
答:
这个老板的心理可能包含以下几个方面:1. 防备心理:老板不信任这位员工,可能觉得他/她能力不足,或者担心他/她滥用权力。这种心理反映出
老板对于
员工的不
信任,
以及对于权力的控制欲望。2. 担忧心理:老板可能担心这个员工离开后,会对自己或公司造成不利影响。这种心理反映出老板对于员工能力和影响力的...
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