毕业找工作是很多人都需要面对的一个非常现实的问题。可因为缺乏经验很多人会频频碰壁，有人在现实打击下最终选择妥协，找了一份门槛极低的工作或者被迫委身于非常讨厌的岗位。这种不负责任的做法会阻碍未来发展。
换个角度思考，毕业生不止一人，大家都是同一起跑线出来竞争，所以也就不存在谁高谁低的区别。既然别人能找到心仪工作，自己肯定通过努力也可以找到，只是需要花费更多时间精力而已。同时对于企业而言，补充新鲜血液也是个必要措施。有些公司有完善的人才培养机制，它并不在乎对方有没有经验，反而应届生身份给自己创造了更多优势，所以给它们投递简历会获得更多面试机会。既然解开工作不好找的心结，接下来就要回答找什么工作的问题，这个“仁者见仁，智者见智 ”。
第一，找感兴趣的工作
俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎 ”，找工作是个必须深思熟虑的问题，所以为了避免将来后悔，最好选择一份感兴趣愿意努力奋斗的职业。因为工作中肯定会遇到各种各样问题，承担来自各方面的压力，如果没有兴趣支撑整个人可能很快就会坚持不下去。这种疲惫感不仅仅是任务量带来的，而是工作内容让大家难以忍受。所以为了从根源解决问题，大家要好好审视当初理想，选择一份喜欢的职业奋斗下去才是最高目标。
第二，找专业对口工作
掌握的专业知识需要学以致用，所以进入社会后毕业生最好还是找对口工作。这样面试通过几率更高一些，进入到具体岗位后自己也能随时发挥作用，降低公司培养成本。公司不养闲人，每个人入职后必须要尽快适应环境，创造价值，而专业知识无疑是其中的最大倚仗。
大学生就业问题一直是近年来社会关注的焦点，这两年的应届毕业生人数继续创下新高，达到800多万！然而受当下疫情的影响，这两年就业岗位却比往年降了很多，就业形势的严峻可想而知。那么，应届毕业生如何正确选择工作，显得非常重要。
本人作为一个混迹职场多年，辗转换了3个单位的老员工，在你怎么选择工作的问题上有以下几方面的建议：首先，正确审视自己，找准自己的工作定位。简言之，就是要弄清楚自己适合做什么工作，能做什么工作。因为毕竟毕业，第一次正式踏入社会，你的专业，你所掌握的技能，对你今后的职业生涯有着至关重要的重要。每个人的素质与能力是参差不齐的，但它往往是决定就业质量的内在因素。例如，一个学生具备较高的学习能力，专业技能，与创新能力，他找到满意的工作的机率要大的多。所以，既然是应届毕业生，就要试着了解自己，合理规划自己，既不可妄自菲薄，也不能狂妄自大。如果你想稳定的就考公务员，如果你急着赚钱养家，就找个公司企业，如果你有一定资金人脉，就自己创业，所以第一步一定是找准自己的定位。
其次，择优就业渠道。应届毕业生找工作，不同于有工作经验的人对工作选择有了局限。理应找到你最优的就业渠道来就业，因为就业渠道的优劣，也会影响你今后工作道路的方向。例如，你父母、亲属的职业及社会层次都较高，那么你就选择公职的成功可能性就较大。 如果，你是名牌大学毕业，专业知识较强，那么国企，外企及一些大型企业在招聘时会更好的青睐于你。再如，你是普通职校的高校毕业生，那么你的就业渠道肯定大打折扣，非要进外企、国企，可定碰壁较多，即便进去了，因为渠道问题，在今后的生涯中业会遇到更多的坎坷。
再次，就是考虑工作风险性。人无远虑必有近忧，考虑选择工作一定要结合自身实际的同时，远眺未来。直白讲，就是一定要考虑到自己所找工作的前景和发展空间。例如，对于很多人来说，头三年重要的是长本事而不是挣钱，因为头三年挣的钱，对你的一生来说应该绝对是少数，为了这区区几个大毛而耽搁一生的发展，是绝对的短视行为。所以，毕业时，选择工作单位时，钱绝对不要作为一个最重要的考虑因素。最放在心上的，应该是在这个单位干三年，是不是非常有利于你的提高，是否能更上一层楼。
曾经，我大学时期的班长风华正茂，意气风发，就是因为没考虑这么多，忙着就业，导致如今又回到了家乡，开始艰难的创业之旅。她是个职场女性，做事干练，雷厉风行，刚毕业那会儿，深圳的一家公司直接聘请她，过去当经理，月薪过万！在那个时期，真的属于高薪，让周围的同学羡慕不已。但后来听说，那家公司其实规模并不大，也就一百多人的电子生产厂，在深圳开了快20年了还这个规模，也说明这个公司就这个水平了，提升无望了 。我也跟她说，在这样的公司基本上没有上升空间了，但是由于高薪的诱惑，再加上班长那要强的性格，未做过多的考虑，就签下了就业协议。真的是，没到5年公司就垮掉了，班长虽然工作尽心尽力，但也改变不了那家公司败落的局势。她在深圳没有朋友，没有亲人，没有什么渠道可以帮助她，后来嫁人后，就返回了湖北老家，让人惋惜。
综上，应届毕业生应坚决选择竞争性强的工作，有发展前景的，以此来修炼本领，增长才干，等年龄大了，不愿意奔波折腾了，再选择稳定的工作，否则年纪轻轻就稳定下来，这辈子就提前进入老年生活了，亦或是找个前景不好的，突然倒闭，又要从头再来，悔之晚矣。
随着社会的不断发展，人们对于高等教育的需求也越来越高。大学扩招似乎是满足这个需求的有效方法。从上世纪90年代到现在，大学扩招的规模越来越大，每年有数百万的年轻人考取大学资格，步入大学校园。大学扩招的初衷是为了缓解就业压力，给更多的年轻人提供上升通道。但事实上，大学扩招所带来的后果却并非如此美好，反而是大学扩招导致了就业难问题。
因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。