跳槽时间：工作不满一年跳槽可取吗

Question

如题所述

Answer 1

是否应该跳槽，具有一定的衡量标准，对于近期内最好不要进行大的调整，主要有以下三类人：
　　第一，在现有工作岗位上不满一年时间的
　　虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但是对于一般的企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年，那么对你而言，你还没有积累到足够的可以让你对现有公司挥一挥手，带上一堆金子去新公司走马上任的时候。这时候离去，对你而言，价值，是不大的。
　　可锐职业顾问指出：对于Joan而言，工作刚满1年，在知识的积累上，还只是处于基础知识的实际运用和操作阶段，是没有什么金子的，这时立即选择跳槽，并不是一个明智之举。
　　第二，仅仅因为与老板关系不好的
　　人在职场上，就是会和各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。但是，人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动想跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。
　　第三，近期正在进行学习和培训的
　　学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备的手段，使知识结构从“单行道”变为“立交桥”，不断完善自己，在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下，进行相应的学习培训。这时，如果要立即换工作，从某种程度上来说，因为又要经历初试、复试的繁琐，适应新公司、新工作花费的漫长过程，很可能引起培训的中断。另外，你在相适应的职业资质还没有取得的情况下，你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的金子跳槽，一直是一个颠扑不破的道理。