应付职工薪酬属于管理费用吗

Question

如题所述

Answer 1

管理费用--工资就是管理人员的工资\x0d\x0a应付职工薪酬里面包括管理人员、销售人员、生产人员、车间管理人员、食堂人员等的工资\x0d\x0a计提\x0d\x0a借：生产成本--基本生产成本--工人工资\x0d\x0a借：制造费用--工资车间管理人员工资\x0d\x0a借：管理费用--工资管理人员工资\x0d\x0a借：销售费用--销售人员工资等\x0d\x0a代：应付职工薪酬\x0d\x0a发放\x0d\x0a借：应付职工薪酬\x0d\x0a代：银行存款

Answer 2

　　应付职工薪酬属于负债；管理费用属于期间费用，属于损益。两个风牛马不相及的科目，怎会应付职工薪酬属于管理费用。

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
　　管理费用--工资就是管理人员的工资
　　应付职工薪酬里面包括管理人员、销售人员、生产人员、车间管理人员、食堂人员等的工资
　　计提
　　借：生产成本--基本生产成本--工人工资
　　借：制造费用--工资车间管理人员工资
　　借：管理费用--工资管理人员工资
　　借：销售费用--销售人员工资等
　　代：应付职工薪酬
　　发放
　　借：应付职工薪酬
　　代：银行存款本回答被网友采纳

Answer 3

应付职工薪酬是负债类科目，管理费用是损益类科目，核算的内容完全不同，是两个不同性质的会计科目，没有从属关系

Answer 4

Answer 5

这要看员工属于哪个部门