第1个回答 2019-03-26
成功的背后,困难多过开心。自己面对困难时,首先是把自己的心态摆平。凡事只有自己尽力了,那么该睡觉就睡觉,不要在这个时候还要怪罪自己,还觉得自己做得不够,这就亏待自己了。作为女性领导者,还需要有宽大的胸怀,要集思广益,因为个人的力量永远是非常微薄的,这需要心态上的调整。
第2个回答 2019-03-26
大学实习的时候就因为做的特别的好,然后大学毕业的时候成为了一个管理层的人,当在职场中拥有自己的一官半职,混了个主管、经理什么的,想着更上一层楼,却遭遇女性职业发展瓶颈,如同盒子里的跳蚤,四处碰壁。传统舆论认为女不如男,并且公司环境和老板也成为“女强人”进一步发展的障碍。女性要想从中层管理职位上跳出来,进入公司管理高层,所付出的往往比男性要多许多。
第3个回答 2019-03-26
大概最困难的是如何选择,工作与家庭的关系,自己的爱好和照顾家庭责任的冲突,结婚后与男方家庭的相处,婚姻如何维持持久幸福。这些是比较难的,很多时候事情两难全,只有选择一个,忽略另一个或者放弃另一个。
第4个回答 2019-03-26
女性特征带来职场角色困惑。女人爱美,女人希望受到呵护,女人自尊心强,女人喜欢听好话,女人也脆弱。女人在职场里面怎样定位自己的角色,很好地融入到工作当中,协调好和男性的关系,对没多少人生经验的女性来讲,的确是一道难题。