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你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算?
是这样的,
如果我的当天底薪是70,那公司是不是就是70✖️3,还是说我本身的当天底薪70不应该包括在内?
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推荐答案 2019-11-24
正规的公司,都是按照当地的基本工资来计算。基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资。周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5。周六周日加班是两倍,乘以2。法定节假日加班是3倍,乘以三倍。有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算。比如国家法定节假日一天300工资,有的公司按照公司规定计算,可能也就一百多。因为有的公司,存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等;为了把综合工资保持一定水平,把加班工资降低。这样的公司,可能社保都不会买。因为存在违规现象。
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其他回答
第1个回答 2019-11-24
按照规定,法定节日都是三倍工资,但前提是日工资的三倍,日工资在未调整工资之前是不变的,而不是当天的,也就是说,三倍工资并不是以当天的底薪计算,而是以日工资计算
第2个回答 2019-12-22
当天的底薪70是包含在内的哈,这一天就是210元钱,补发210元钱给你
第3个回答 2019-11-24
你三倍的工资就是70X3=210元。
第4个回答 2021-02-12
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