我个人觉得你干刚进来公司先不要这么快做决定。因为你刚到一个新的环境，不能马上适应这个全新的环境，心里面不舒服，甚至排斥它都是很正常的。所系不要应为刚开始就做决定这么快。
听到老板在说你坏话，首先要确定老板说不说得正确，如果你确实是有做的不好，被人说你坏话这是很正常的，跟何况别人是老板，别人发工资给你，发现你做的不好说你一些坏话很正常呀，所以你要确定是不是你自己做的不好的一些问题。
老板刚来就说你坏话，有可能是他对你不太了解，因为相处的时间不长，老板看到的是很片面的东西，做出错误的判断也是很正常的。如果是这样你应要先忍一会，到了一定的时间，老板真正接触你的时间多了，真正了解你了，你们的关系就会好了。除了是老板不太了解你，还有就是你也可能不太了解老板的这个人，所以多接触一段时间，很多困惑多会有答案的，多沟通，你们之间的误会就能得到解决。
最后你留不留我觉得还是要看公司的环境是不是真的适合你，工作是不是你内心真的喜欢的，假设身边的同事都很友好，工作的内容自己也很喜欢，待遇也不是很差，为什么要离开呢，相反，如果环境，同事，待遇，工作，你都很喜欢，即使老板经常骂你，又何妨，因为这些都是你喜欢的东西，干嘛要离开，你就当做是一个神经病在你背后瞎吡吡吧！
每个人都会遇到许许多多的人，有些人的态度我们不需要在乎，而有些人的态度我们则需要格外关注。而老板的态度则需要我们进行着关注，尤其是老板对我们的态度、想法和动作，因为这些连接着我们的工作做、工资、升职加薪……我们要想在未来过得更好，还是离不开老板的。
刚来就听见老板说自己的坏话，我觉得首先还是应该反思自己。毕竟才来没多久，老板应该没比较跟一个新人计较什么才对，除非老板是一个小心眼的人。可能是自己在某些方面出了问题，才让人家抓住了“把柄”。
然后，如果自己还想再这个公司里继续呆下去，那么就最好当作没有听到。一些脾气暴躁的人如果冲进办公室跟老板理论，那么结果往往就是卷铺盖走人。这时候选择隐忍，在后面的工作之中展示自己的才能，让他们刮目相看，让他们知道以前自己的看法是错误的。
在平时的工作之中要格外注意，更加的小心。现在已经在老板心目之中留下了不好的印象，如果在做错些什么，很有可能就将自己的印象、能力固定下来，再也没有更改的机会了。必要时刻展示一手，让老板的印象慢慢改观。
在平时之中，也同事的关系也是十分重要的。一个公司里面不仅仅只有老板，当然还有同事。如果自己能在同事之中占据一个类似“领导”的位置，那么领导想要开除自己就需要三思而后行了。
继续待还是不待还是取决于老板是一个怎么样的人，有些老板偏激、固执、小心眼，那么就应该立马选择离开。但如果是因为某些原因而带来的偏见，还是可以继续下去，并在未来让他知道自己是一个什么样的人。
本回答被网友采纳你可以先在公司呆一下试试看，看公司对你有没有发展上的帮助，看老板会不会给你穿小鞋。
其实很少有老板会说新人坏话，除非是你很懒，做的很过分，那他说你坏话可能是要炒你。这种情况的话，我觉得你可以辞职了。
如果老板并不想炒你，只是一时抽风，那么你要看看你在公司能不能学到什么。工作小白很需要经验，如果你在公司能学到东西的话其实可以不离职，学到东西之后在离职就可以了。如果说你在公司学不到东西，甚至因为老板说你坏话导致同事们也处处排挤你，那我觉得你就没有必要呆了，毕竟现在找工作不是很难，如果自己有能力，想找个好工作更是简单。
不过说实话，一般新人刚去公司，老板为了树立威信会表现的比较严肃，但是不会去说新人坏话。对于新人做的不好的地方其实会直接指出来，所以我也不知道为什么你是被老板说坏话而不是同事。因为具体的情况我也不了解，如果你觉得不好就离职吧，工作是肯定能找到的。
我们去一个新的公司，作为新人，有的时候确实会被欺负，比如让我们多干点活之类的，这是新人都会遇到的问题。但是如果你能力好，在公司被老板看到优点，是很容易发展起来的。所以作为新人，自己也是需要勤快点、效率点的。但是确实有公司氛围不好，遇到这种公司想离职也没有毛病，你觉得怎么选择好就怎么选择吧。