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单位同事歪曲事实,向领导打小报告,我该怎么办?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-02-28
找杌会向领导解释清楚有必要的话可拿出证据或证人。
第2个回答 2015-02-28
你必须去领导那儿还原事实真相,以证明自己的清白。
第3个回答 2015-02-28
既然你没有错,就别怕,他圆谎圆不了永远的,过分了你就找个真实的事情以牙还牙
第4个回答 2015-02-28
别管他,时间可以冲淡一切,注意自己千万别扭曲别人的事实去打小报告
第5个回答 2015-02-28
还能怎么办,只能做好自己,让领导辨清事实
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身边有一
同事,
表面上对你很好,背地里却
打小报告,
遇到这种人
怎么办?
答:
这种
同事,
属于笑面虎,品德不正,笑里藏刀。对其不可原谅,要充分把握证据,在
领导
面前当众揭穿他,他会再也不敢打你
小报告
了,还会服贴你。
职场上最可恶的
同事
有哪些表现
,应该
怎样对付他们
答:
三、喜欢到领导那里去
打小报告
的人在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人,但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情,正是由于这些擅长添油加醋的人转述
给领导,
由此便产生了单位内部的不团结,而他由于举报有功,往往会得到领导的赏识而平步青云,而作为
单位同事
对此毫...
在职场中碰到小人
怎么办
答:
喜欢到领导那里去
打小报告
的人。在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人,但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情,正是由于这些擅长添油加醋的人转述
给领导,
由此便产生了单位内部的不团结,而他由于举报有功,往往会得到领导的赏识而平步青云,而作为
单位同事
对此毫无...
职场上得罪了小人
怎么办?
答:
我没有好的建议,也没有什么好的办法,但我认为不妥协,不向其低头,在工作上做好自己,做出成绩得到
上司
青睐,这样小人就不敢去诬蔑,不敢咬住你不放,小人的行为多数是欺善怕恶,无中生有,喜欢背后说别的
同事
坏话,在
领导
面前拍马屁
,歪曲事实
搏上位,不敢正面交锋,所以、如果你在
公司
有一定成绩和地位,就算得罪小人,那...
如何在职场避开
同事
的欺负?
答:
1. 在职场中,新人和性格温和的员工有时会遭受那些经验丰富、社交手腕圆滑的
同事
的欺凌。这些同事可能通过各种手段,如
打小报告
、
歪曲事实
、说坏话、事后假装好人、左右逢源等来达到目的。他们常常利用他人以提升自己,并随时准备推卸责任,让无辜的同事背黑锅。他们的行为有时是出于个人利益,有时则可能仅仅...
在职场上爱
打小报告
的,都是些什么样的人
答:
首先能成为
领导
的眼线绝对是心腹之人。而
打小报告
的人则是想靠近领导的人。二,眼线打探的情况是比较有针对性的。一般领导会安排主要打探的内容。而打小报告的内容则是随机性的。三,眼线汇报的内容是比较实事求是的,是提供真实信息,为领导做决策用的。打小报告内容会根据实际利益来
歪曲事实
。小企业...
职场新人如何不受欺负
答:
我们都说“职场是一个没有硝烟的战场”,现实中的职场,一些职场新人和性格软弱的老实人,经常会被那些资历深,以及处事圆滑的
同事
欺负,他们有着高超的社交手段,比如
,打小报告
、
歪曲事实
、说人坏话、事后假扮好人、左右逢源等等。他们善于踩着别人攀高,并且随时伺机邀功抢功。出了问题推卸责任,找老实...
如何和小人
上司
相处
答:
2.喜欢挑拨离间:分化
同事
感情,制造纷争和事端,鹬蚌相争,结果渔翁得利。他们口才好,善于撇清责任;事后扮演和事佬,双面间谍,闽语所谓「双面刀鬼」。 3.喜欢奉承:「赞美鼓励」和「奉承拍马」不同,后者舌灿莲花有心机,热情又嘴巴甜,让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近
上司
,常伺机
打小报告,
备受宠爱。 4.喜欢阳...
什么样的人在职场最不受待见?
答:
三、喜欢到领导那里去
打小报告
的人在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人,但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情,正是由于这些擅长添油加醋的人转述
给领导,
由此便产生了单位内部的不团结,而他由于举报有功,往往会得到领导的赏识而平步青云,而作为
单位同事
对此...
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