请问劳动法有没有规定请一天病假扣一天工资？

我因为生病请了一天病假，公司会扣我一天工资这样可以吗？
如果我有医院证明也可以扣吗？

推荐答案 2010-05-08

【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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第1个回答推荐于2017-08-21

1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)；2、病假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得：[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]3、周一至周五加班工资：平时工资*150%周六周日加班工资：平时工资*200%法定假日工资：平时工资*300%本回答被网友采纳

第2个回答 2010-05-08

没有，病假有病假工资

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我国劳动法有规定请假一天扣几天工资吗答：我国劳动法没有规定请假一天扣数天工资。事假一天不会扣工资，只是请假的当天没有工资。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者...

我请了一天病假,这一天的工资全给我扣了,这符合劳动法吗?答：不符合劳动法。请了一天病假，这一天工资全扣了，用人单位这样的做法是不合法的，员工病假期间用人单位应支付病假工资。病假期劳动者可依法照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的百分之八十。法律分析病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作...

请一天病假要扣工资吗?答：请病假不会扣员工工资。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的。一、请一天病假要扣工资吗?员工患病或非因工负...

在工厂里面请病假一天要扣钱吗?答：病假会扣一定工资，但不能全扣，具体扣多少看劳动合同约定如何扣的且还要符合劳动法等相关法律规定。

病假一天扣多少工资答：一、在我国病假1天扣多少工资? 1、请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷×出勤天数+当地最低工资÷×病假天数。 2、单位员工请病假,《劳动法》规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工...

我病了请假一天要扣工资吗?答：劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的病假工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得...

员工请一天病假工资扣多少答：法律主观：1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关...

1天病假怎么扣工资答：一般情况下请一天病假公司不应该扣工资。在我国《劳动法》中规定单位员工请病假，用人单位应当支付病假工资的。如果单位员工当月有请病假，工资那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。且职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假...

工厂请假一天扣一天工资,合法吗?答：要看请什么假啦？如果是病假，在病假期间劳动者还是可以领取到工资的，只是可能没有原来的工资那么多，但不能因此就认定为是被扣了工资。如果是在病假期间，用人单位直接扣除工资，属于违法行为，劳动者可以到当地的劳动部门投诉，如投诉还无法解决的，可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

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