根据国家相关法律法规当中的规定内容可知，公司破产职工的经济补偿金一般是在办完手续的次月就会发放。债权人自打最后分配的公告之日起的两个月内进行领取，如果已经到两个月仍然不去领取的，则视为职工自动放弃受领分配的权利。
【法律分析】
企业破产的除了需要支付劳动者的工资之外，还需要支付经济补偿金给劳动者，在一定程度上劳动者也是企业的债权人。申请破产申请人包括债务人、债权人、依照法规负有清算责任的人以及商业银行、证券公司、保险公司等金融机构不能清偿到期的债务，并且公司资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的话，国务院的金融监督管理机构可以向人民法院提出对金融机构进行破产清算申请。公司申请破产的话需要提交以下资料：书面的破产申请；企业主体的资格证明；企业法定代表人与主要负责人的名单；企业职工的基本情况和安置预案；企业亏损的具体情况书面说明，并且附带审计报告；企业从开始经营日至破产申请日的资产状况明细表，其中包括有形以及无形的资产和企业投资的具体情况等；企业在金融机构开设账户的详细情况，其中包括开户审批的材料、账号以及资金等；企业的债权情况表以及企业的债务情况表，里面需要列明企业债务人的名称、住所、债务的数额、发生的时间以及催讨偿还的情况；企业涉及的一些担保情况；企业已经发生过的相关诉讼情况；人民法院认为应当提交的其他相关材料。当国有企业向人民法院申请破产时，应当向法院提交上级主管部门同意破产的相关文件；其他企业应当向法院提供开办人或者股东会议决定企业破产的文件。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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