在职业生涯规划中选择适宜自己的职业方向时，有一个十分重要的参考要素，那便是做自己感兴趣的事。你内内心喜欢什么，对什么最感兴趣，你也就选择那一个方向做为你职业生涯规划的重要参考依据。可是，在具体的职业规划过程中，很多人经常不清楚自己真真正正感兴趣的是啥，这也是很多人往往茫然困惑的一个重要方面。在这儿和大家分享一下找寻职业兴趣的4个方法，大家不妨作为自己职业生涯规划的参考。
一、工作观察
1、你对现阶段的工作哪几个方面最令人满意？哪几个方面最不满意？你认为满意的工作是什么样的？
2、你以前干过的什么事情使你最有满足感？
3、你学习到的新专业知识和超级技能，什么你学得迅速而且十分有兴趣爱好学？什么学的很用心但一直很费劲并且把握不太好？
4、记录下来你的考试成绩、遭受的毫无疑问、感觉有获得、丰富的事儿。
纪录之上的东西，大概3个月或一年上下剖析一次，如果是几回你也就可以逐渐地搞清楚你的兴趣爱好所属。即便你没有参与工作，你也能从自己的日常生活中得到相近的材料。
二、羡慕别人的工作
大家都以前经历羡慕他人工作的历经。在一生的某些特殊环节，或是在某一特殊的场所例如大家参与某一学习培训或是社区论坛，大家感觉如果我们可以从业那人的工作应是那么的幸福快乐。有一些羡慕仅仅一个很短促的想法，迅速就消失了；而有一些羡慕会在人们的脑子里一直彷徨。
自然大家的这类羡慕通常是对咱们所掌握的被羡慕目标最光鲜亮丽的一面的片面性了解，在我们了解了那一份工作的所有，也许大家并讨厌许多身后的东西。可是因为大家羡慕他人的工作，这种感觉通常是大家本身爱好的一种投影。一个喜爱IT的人会羡慕比尔.比尔盖茨而不容易是周董；一个对管理方法感兴趣的人会羡慕张瑞敏的工作而不可能是姜文的工作。因此找一个清净的地区静静地追忆过去的某一段时间里你以前对某一工作较为明显的羡慕工作经验，从这当中是不是能够领略到你愿意为此拼搏的工作。
假如目前己经做到了财富自由，那么你最想担任的事儿是啥？不必跟我说除开享有你什么要不愿干，如果是那般的仙人也拿你没法。
三、职业发展兴趣测验
这种的检测又许多，能够在网络上搜一下，或是看一下有关的书本。并不是很提议单纯性的掏钱去做检测，一是这样的人存在的不足较为严重，居然根据上边那么多的方法都无法察觉的兴趣爱好，并不是很有功底的咨询顾问或是咨询师难以让你哪些比较好的提议，反倒会将你搞得很糊里糊涂，还比不上寻找自己周边较为顺利的朋友们听一下她们的提议。
二是职业咨询是个很专业的的工作，而有的咨询师自身也没有完成的职业历经，她们只不过比你多了解一些专用工具罢了，资讯与她们来讲仅仅一个生活的专用工具罢了，以己之头昏昏，岂可使人之景晴。这般的职业操守和创新精神实质的欠缺，如何可以坚信它们会对顾客承担责任，她们的行为也会让职业咨询全部领域有辱。
万一你找一个消极怠工的或许会越帮助越忙，自然这些真真正正有功底的针对你的职业生涯发展依然会明确提出有价值的提议的，但不管怎样最重要的管理决策人与原告依然就是你。实际上来源于这个领域的成功者的提议更有实用价值，因此要是还有机会，研究一下你所属领域的成功者的经验或是还有机会向她们求教也许可以有些获得。