领导给你交代事情让你不懂去问,你也去问了,但是最后一次批评了你,你怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你好

你的问题是领导给你交代了事情让你去完成，领导跟你说有不懂的地方你就去问他，在工作中刚开始是会出现一些问题，有不懂的地方就要先去问了才去做就不会出错。

在工作中总会出现很多的问题，也会遇到失误的时候，自己已经错了，既然领导批评自己了，就要虚心接受，跟领导说声对不起，我下次一定注意。

只要能够掌握了，知道错了，改正过来了，以后不会犯错了，这才是最重要的，掌握了技术以后，你就能够更熟练的掌握很多技能，当你熟悉起来，你的技术就会变得越来越好。

在工作中如果能够做出成绩完成的很好，领导也不会批评你，还会看到你的成绩，当你有了一定的技术，而且自己又很有能力，领导还会提拔你一个人，要不断的完善自己，在工作中作出更多的成绩。才能让自己在这提升。

如果在一个公司能够是一个什么都能够做得很好的技术人员，这样的人才领导是会看好你的，而且还会很关注你，不仅在工资方面会给你增加，而且还会得到提拔。

以后的工作中就认认真真的做事，只要你肯努力，就能够让自己改变的更好。

Answer 2

领导让你遇到不懂的问题可以去问他，但不是所有的问题要去问他，那些简单的自己考虑一下就可以解决的问题没必要去找领导，这样会让领导觉得你不能胜任这个工作，所以你遇到问题自己都不思考就去问领导，次数多了，领导自然会批评你。以后遇到问题先自己解决，不能解决的和同事商量一下，还是不能解决的再去麻烦领导，这样会更好一点

Answer 3

领导说的客气话，但是如果你喋喋不休，总是麻烦领导那就是你不懂事了。经常麻烦领导，说明你工作能力不足，对不对？解决问题需要自己开动脑筋想方设法解决问题，而不是把问题上交。领导要求的是结果，过程是下属的事。在你干净利落完成任务，才是你的本分。