你觉得不待见你的领导会怎么对你？

Question

如题所述

Answer 1

分权你的工作明明一个人可以做得很好，但领导偏偏给你派了助手。表面上配合你的工作，实际上是来监视你的。这种人的主要任务就是立即向领导报告你的工作情况。或者在你那份工作不顺利的时候，及时伸手接手你的工作，进行卧底。如果你的领导这样做，其实老实说就是不相信你，瞧不起你。疏远你,领导总是把自己认为最信任,最可靠的职员放在自己身边，不把讨厌的人破格地放在眼里。

当领导不喜欢你的时候，只会警告你把你安排在远离自己的地方，要努力工作，不努力工作就开除。这时不要以为领导只是为了锻炼你。其实领导在忽悠你。你已经被疏远了，这个时候你不必再故意迎合领导了。我喜欢和你比较。如果你发现自己的领导喜欢这样对你，你不必怀疑。他一定对你有意见。我非常讨厌你。

面对这种情况，你应该私下和领导沟通，看看你们之间有没有误会。如果领导拒绝和你沟通，你可能需要考虑跳槽。毕竟，领导和你的关系不好。影响肯定是你的事，领导可能会给你穿小鞋。完全不在乎：如果你的上司决不支持你的工作，不管你是对是错，只会批评你，贬低你的工作，压制你的积极性，你们之间唯一的交流是安排工作，但对你的工作总是不满意，经常在公共场合指出你的不足。

那么你的老板看不起你，只有自己非常鄙视的人才会受到各种打击。有时人必须狠心，不要盲目崇拜领导，不要对领导过度信任。这样只会伤害自己。领导者和我们的关系当然很重要。我们要做的是不要让领导讨厌自己。领导可以不喜欢我们，但不能讨厌我们。否则生活会很难过，大家也要多注意和领导相处。当领导开始讨厌你的时候，你还会有什么表现呢.

Answer 2

首先就是会经常找你的茬，而且也会看到你的行为，非常的不满意，也会在开会的时候公开点你的名字，而且也会经常在领导面前告你的黑状，而且也会苛刻你的工资。

Answer 3

这样的话领导会看不见我平时工作的努力以及工作的成果，而且公司有奖励的话，也不会落在我的身上。

Answer 4

特别的针对，经常给一些自己完成不了的任务，经常的批评自己，针对自己。