教师招聘考试笔试的分数是怎么算的？

Question

如题所述

Answer 1

建达教育回答：笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

Answer 2

江西教师招聘考试成绩计算

笔试单科成绩满分为100分，客观题和主观题各占50%。在总成绩中,音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。本回答被网友采纳

Answer 3

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

Answer 4

江西教招笔试考试满分因岗位而异：
幼儿园岗位笔试考试科目仅一科，“幼儿教育综合知识”，满分100分;
中小学教师岗位笔试考试科目有两门：“教育综合知识”和“学科专业知识”，教育综合知识单科满分为100分。学科专业知识单科满分为150分，满分250分。
一般笔面成绩占比：50%，但音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%
笔试分数换算=笔试考试成绩×（笔试所占份额/笔试总分）
例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分则：考生笔试成绩折合百分制成绩为120×（50÷200）=30分。面试成绩同理