为什么很多老板的助理,都会要求研究生?

如题所述

上个星期刚刚完成了博士论文答辩,感觉整个人完全轻松了下来,从那一天起我可以不用再被叫做博士生,而是一个货真价实的博士。可是我的喜悦和轻松维持了不到一个星期,就当一系列欢庆活动和繁杂的手续结束后,我不得不面对下一个问题,我接下来要干什么。“你接下来怎么打算的?”

这是我的博士生导师今天下午问我的问题。在实验室,我们常常称呼导师为“老板”,想必读过研究生的都知道,尤其是理工科的研究生,私下里都是管导师叫“老板”。

我自以为,研究生的我找工作比起那些本科、专科是很有竞争优势的,可谁知道,一个月过去了,两个月过去了,应聘了很多名企,我得到的回应却是"这个岗位需要一个有1-2年工作经验的人"、"不好意思,毕业生的薪资水平达不到您预期的"...后来,我慢慢认清现实,一个硕士研究生怎么样?你没有能留企业照样不会要你,你没有工作经验跟专科、本科毕业的学生有什么区别?

后来,我慢慢沉下心来,"先生存后发展",于是我去了一家私企当助理。实话说,我的上司只是一个本科毕业,我的月工资都不到他的三分之一。

其实,我不那么爱A市,我能够有勇气坚持下来,只是觉得这个城市的生活成本,我配得上。

小李 硕士研究生 毕业七年

截止到今年年初,我硕士毕业七年了。回顾这些年的职业生涯,从自由职业、进国企、跳槽去私企、辞职、回归自由职业到创业,我一步步实现了自己的梦想,顺便还完成了一个计划外的事情:北京三套房。回头想想自己刚毕业的时候,也曾被焦虑击中——大概五六月份的时候,我突然发现,自己抑郁了。

我在新闻报道中读到、闲谈中听到、朋友圈中看到,认识的朋友如今事事都做得很出色,反观自己貌似起点不低,却觉得而立之年一事无成,深恨自己不成器、没出息,于是对自己的方方面面都全盘否定。

我做过运维、做过电商、做过策划、做过销售...跌跌撞撞五年,之后我离职创业,内心是万马奔腾的。抛开以前的思维、饭碗,房租、同事,各种大小事情都得亲力亲为。一路摸着石头过河,各种刺激。幸运的是:我成功了!

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