申请报告写法写作格式包括以下几部分:
1、加薪申请的依据和缘由。
2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。
3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。
加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情,晓之以理”。
调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。
调薪注意:
一、避免打无把握之仗 ,最好是准备一份书面述职报告。在报告中,首先应就自己对公司的实际贡献做一个正确估计。切记,工作卖力决不是加薪的必要条件。老板更看重的是员工对公司的贡献。其次,员工要对自己的现有薪资水平进行评估。自我评估的最好办法就是和市场上的同行进行对比,这样才能比较客观地替自己争取到应有的薪资待遇。最后,再对公司的发展提出合理化的建议,让老板感觉到你对公司的关心
二、加薪要摸准时机,一般在公司对员工做完绩效评估后,上司都会找下属面谈。这时,员工可以很诚恳地请教上司,自己哪里还需要改进。如果上司问你有什么需要,可以适时提出加薪要求。此外,在市场年度薪资报告发布时,也可以给上司一个善意的提醒,要求加薪。
参考资料调薪_百度百科
申请报告写法写作格式包括以下几部分:
1、加薪申请的依据和缘由。
2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。
3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情,晓之以理”。
范本
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助,感谢为我提供这么好的工作学习氛围。
我于200X年X月进入公司工作至今,我在公司工作已经有X年有余,公司的不断发展壮大,我个人的能力也不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自己的岗位上,我一直兢兢业业,认真负责。(可以再写上你现在负责的工作内容)
基于以上情况,望各位领导能批准重新调整我的工资底薪请求。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:XXX
年 月 日