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我在工地干活,但没有劳动合同。当时只是包工头口头说好多少钱一个月。3个多月他一直没有给我发工资。
我在工地干活,但没有劳动合同。当时只是包工头口头说好多少钱一个月。3个多月他一直没有给我发工资。只是中途预支一点,现在工地做完了他却赖账。
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推荐答案 2016-12-17
像你们的这种情况,要想拿到钱难度很大。建议你从下几个方面准备一下:
1、哪个介绍你过来的?
2、当时工价是怎么谈的?有哪些人跟我是一样的?
3、从什么时候开始干的?
4、哪一天干的什么?
5、有什么人跟你一起干的?
6、整理一份自己上工的计工记录。
以上的东西整理好后交给现在负责的人,多说一些好听的话,好让后来的人接受你是最重要的。
一定要本着实事求是的原则去做事情,问题就好解决。
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其他回答
第1个回答 2016-12-17
有事实又不你一人
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,没有劳动合同,
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包工头
。包工头也不管该...
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1. 走人身伤害赔偿维权途径:农民工可以直接提起人身伤害赔偿诉讼,将所有可能的责任主体都列为被告,从而增加胜诉的可能性。这种方法不依赖于确认劳动关系,而是基于侵权责任来追求赔偿。2. 走工伤认定维权途径:即使
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农民工提供的劳务和工地上的用工行为都是事实,可以根据这个事实认定工伤。...
在工地
上做了
一个多月
不做了又
没有
签
合同,
老板只给一半工资怎么办_百 ...
答:
2、试用期的工资不得低于你相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十。也就是说,由于你是口头约定,在无法证明约定50元/天的情况下,你可以找个和你岗位一样的朋友,借他的工资条或什么帐单,来证明你这个岗位应
有多少
工资,就没问题了。三、你老板给的10元/天,肯定不合法,先到当地的...
各位
好,
我呢
,在工地
上上班
,没有
和公司签订
劳动合同,口头
约定工资280一天...
答:
您属于建筑工地的临时工。虽然没有签订
劳动合同,但是
因公受伤,可以根据2004年
1月1
日开始实施的《工伤保险条例》。建议口头约定工资由于没有字面合同,应该录音。首先你可以找单位协商,由单位提供医疗费和治疗期间的误工费。协商不成,可以就事故伤害是否属工伤先申请仲裁,若仲裁结果是工伤,再做工伤鉴定...
我是帮
包工头干活
的
,没有合同,
之前拿5400
一个月,
现在受了工伤,没有办法...
答:
4、如果劳动者
没有劳动合同
及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
在建筑
工地
进场
一个多月没
签劳务
合同
现在公司要老板退场我们工人有什么...
答:
有,可以去当地劳动监察大队投诉。劳动法规定:从用工之日起超过
一个月
不满一年内,公司还是没签
劳动合同
的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。依据:《劳动合同法》第82、38、46...
学生打工
没有
签
劳动合同
被中介扣了1000多工资 经一家中介介绍收取300的...
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动...
在工地干活,
因工资达不到当初和老板说的那个工资,现在不干了,工资算...
答:
有劳动合同的,按照劳动合同执行;
没有劳动合同
的,应当按月发放,超过
一个月
未发放的,视为拖欠工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
...已经发了2000
,没有
工资条和
劳动合同,
工作了
一个月
左右,承包商跑了...
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。你们可以找具体承包工程的公司,但因建筑工程中存在大量转包分包等情形以致关系不清,工人维权困难,建议直接向劳动局投诉解决。
包工头没有
和我们签订
劳动合同,
我们能向包工头申请双倍工资吗_百度知 ...
答:
没签
劳动合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
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内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起...
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